小学数学五年级?长方体和正方体?练习题 一、填空。〔〔 26 分，每空 2 分〕 1、在括号里填上适当的数。 2.1 平方米 =〔 〕平方分米 2.04 立方米 =〔 〕立方分米 0.08 立方米 =〔 〕升 = 〔 〕毫升 3.8 2、长方体、正方体都有〔 升=〔 〕升〔 〕毫升 〕个面、〔 〕条棱和〔 〕个顶点。 3、一个长方体相交于一个顶点的三条棱分别长 5 厘米、 3 厘米、 4 厘米，这个长方体的所有棱长之和是〔 〕厘米。体积是〔 〕 4、长方体和正方体的体积都可用字母公式〔 〕来表示。 〕平方厘米。 5、一个正方体的底面积是 2 平方厘米，它的外表积是〔 6、用三个长 5 厘米、宽 3 厘米、高 2 厘米的长方体木块拼成一个外表积最大的长方体，这个大长方体的外表积是〔 〕平方厘米。 二、填表。〔 18 分〕 长〔厘米〕 宽〔厘米〕 高〔厘米〕 底面积 外表积〔平 体积〔立方 〔 平方厘 方厘米〕 厘米〕 米〕 6 5 4 10 正方体 1.2 ，错的打 〕〔 10 分〕 〕 6 120 长方体 三、判断题。〔对的在括号里打 1、一个长方体木箱，竖着放和横着放时所占的空间不一样大。〔 2、一个厚度为 2 毫米的铁皮箱的体积和容积完全相等。〔 3、正方体的棱长扩大 2 倍，它的外表积就扩大 8 倍。〔 〕 4、体积相等的两个正方体，它的外表积也一定相等。〔 5、一个棱长为 1 米的无盖正方体铁箱，它的外表积是 五、计算以下各题。〔 16 分〕 6.8+ 6.8 ×6.8 – 1.5 × 6.8 〔3.6+ 12.03 ÷ 0.3 〕 × 2.5 〕 〕 5 平方米。〔 〕 1.25 × 0.25 ×8× 0.4 96.356 ×〔 5.9 + 5.1 -10 〕 六、一种汽车上的油箱，里面长 8 分米，宽 5 分米，高 3.5 分米。做这个油箱需要多少平方分米的铁皮？这个油箱可以装多少升汽油？〔 8 分〕 八、用一根长 36 厘米的铁丝做成一个最大的正方体框架，在框架外面全部糊上白纸，需要白纸多少平方厘米？〔 7 分〕 九、把一个棱长 6 分米的正方体钢块， 锻造成横截面积为 4 平方分米的长方体钢锭，这根钢锭长多少米？〔 7 分〕 附加题：〔 10 分〕 一个底面是正方形的长方体， 所有棱长的和是 100 厘米，它的高是 7 厘米，这个长方体的体积是多少立方厘米？ 下午 13 ：00 —17 ：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表? , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否那么按旷工处理。因停电、卡钟〔工卡〕故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表? ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进展管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 ，可由各部门提出人员，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡〔如外围人员、出差〕 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进展考勤管理，并于每月 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时到达要求。但凡到达月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在 4小时〔不含〕以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天，超过 8小 时可申报加班 1天。对主管 ( 含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写?加班申请表? ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填?加班申请表? 。?加班申请表?经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 ?加班申请表?必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予成认加班。 3.2.2.4 原那么上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原那么上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 1 ：1的比例冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予成认。各部门的考勤员 前到部门考勤员 ( 文员 )负责?加班申请表?的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写?加班申请表?加班 (文员)保 ( 文员 ) 处领取?加班申请表?，?加班申请表?经工程管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 管。 3.2.3.3 部门考勤员〔文员〕负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予成认。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c8d3e640383567ec102de2bd960590c69ec3d8e4.html