整体责任意识在团队中的重要性 责任意识对于每一位想要把工作干好的同志来说是一项基本素质。责任意识在一个优秀的团队中应该有视野上的提升，如果每个人还是以自己为一个单独的个体来强调责任，那么只会缺乏交流，固步自封。 作为一名党员，记得我刚加入中国共产党的时候，真的可以说是一腔热血，满怀抱负。那时老师就教导我们，做事要有责任感。责任重于泰山，说是轻巧，做起来真的很难。一个人在学校中负责一个小部门，一个小的项目。都需要长时间的计划和非常有执行力的实施才能保证部门不出问题，项目正常进行。总是需要有那么几个“做事的人”在一起，共同的朝着一个目标努力才行。 加入工作之后更是觉得责任意识非常重要，有哪些工作确定是我负责的之后，我都会打起十二分的精神。总觉得肩上有一个重担，拼尽全力想要担负起来。对于一项简单的工作，我争取能想到最细枝末节的部分。只要想做，就有无限的工作跟在一项简单的工作之后。我必须不断的去计划，判断，学习，预估，追踪，总结，筛选，更正。如果要做到最好，哪怕是一个极小的问题都会被放大成千上万倍。随之而来的就是抗压能力和工作效率的考验。但是最终，工作依然做的不够完美。 后来我明白了，当你身处一个团队的时候，并不是在孤军奋战。在一个团队中如果出现推卸责任的现象，只有两种情况。一是责任不清，划分不明。二是责任明显，划分太细，团队成员没有良好整体责任意识。作为团队中的一员，只是自己拥有强烈的责任意识是不够的。如果一个部门中有十分严格的责任划分机制，那是会出问题的。成员都只是做好自己分内的工作，并不考虑全局。而且日常的工作中交集很多，没有哪一项工作时完全独立存在的，需要部门内部去协调统筹。如果成员们把自身责任意识上升到整体责任意识，那么团队整体的全局观念就会得到提高，并且各项工作都会以不一样的高度和配合度在运作。 一个人成功，可能依附于天赋、勤奋。但是一个团队成功的关键因素，必然是责任。一个有责任意识的团队中，优秀的人并不比别人聪明多少，而是因为他们能在关键时刻挺身而出，因为他们比其他人拥有更高层次的责任意识。对于这些人而言，面对一个艰巨的任务时，他们能用更高的能动性和毅力去完成；而面对一个不可能完成的任务时，他们又能主动地寻求整合各种资源妥善的处理，对于他们来说，没有完成不了的任务，他们是企业发展的核心力量。 希望能够在日常工作中积累更多，努力培养自己的团队责任意识。不但自己努力做到最好，也要发扬党员的先锋模范作用，带动团队共同努力。用正能量感染每一位大众员工。争取早日学成归来，建设我的家乡。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca3e80454a7302768f993914.html