个人简历 职业技能： ×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程； 具有现代企业人力资源管理理念； 熟练使用各种办公软件； 熟悉国家的各项劳动政策法规； 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 联系方式： 姓 名：（省略） 性 别：女 年 龄：24岁 手 机：1360222×××× E-MAIL： 婚姻状况：×× 毕业学校：×××× 工作经验： ××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员 职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。 教育背景： ××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ca955e3e1b2e453610661ed9ad51f01dc281579f.html