督导的职责与义务 督导不仅仅是指为了汇总组织单位的发展而负责的一员，也是组织员工实现目标的笼统负责人。督导的职责主要有两方面，一是监督下属的日常工作，二是制定公司的政策。 第一，督导在工作中，首先应该熟悉下属的业务，全面了解下属的工作情况，并及时发现问题，及时予以指导，确保工作进展，用团队合作的形式解决问题，提高工作效率。其次，督导应该指导下属的日常工作，不断推动工作的改善，建立有效的沟通机制，改进工作系统，使下属具备必要的责任感，并不断提升办公水平，争取完成高质量的工作。 第二，督导在管理中，应该以引导和帮助下属来确立和实施公司的政策。要根据公司的发展与方向，督导要认真制定公司的政策，分配任务，指导下属完成每一件事，不断改进政策，以适应公司的变化，促进公司的持续发展。 督导的义务和责任也是比较重要的，它的义务就是要维护公司的利益，推动公司的进步；责任就是维护团队的利益，给下属提供正确的指导，以及培养下属良好的职业精神。督导需要始终处于与下属保持良好的沟通渠道，了解下属的学习需求，将任务分派到合适的人。另外，督导还必须维护下属的权利，为下属创造良好的工作环境，使其可以按照组织授意的方向去工作，也可以有乐趣的工作。 总的来说，督导的职责与义务是非常重要的，它负责监督下属 - 1 - 的工作，制定公司的政策；义务就是维护公司的利益，推动公司的进步，维护团队的利益；责任就是提供正确的指导，以及培养下属良好的职业精神，维护下属的权利，为下属创造良好的工作环境。作为公司中的主要人员，督导的职责与义务必须认真重视，在履行职责的同时，也要让团队有乐趣的工作，从而促进公司的发展。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cb49ccb4adaad1f34693daef5ef7ba0d4a736da5.html