廉洁谈心谈话记录内容 廉洁谈心谈话是一种针对公职人员的廉政教育方式，主要以谈话的形式，借助公职人员个人情况和工作实际，对其进行思想教育和工作指导，帮助其树立廉洁意识，提高廉洁素质，规范工作行为，避免违纪违法行为的发生，维护政治生态和社会稳定。 在廉洁谈心谈话过程中，要注意记录谈话内容，以便于对公职人员的工作和廉政教育进行跟踪和管理。那么，廉洁谈心谈话记录应该记录哪些内容呢？ 一、基本情况 记录公职人员的基本情况，包括姓名、性别、职务、所在单位、婚姻状况、年龄等。这些基本情况是对公职人员进行廉洁谈心谈话的起点，也是了解其思想状况、生活状态和工作情况的前提条件。 二、谈话纪要 记录廉洁谈心谈话的主要内容，包括公职人员的个人思想状况、工作成绩、工作态度、工作方法、廉政风险和廉洁意识等。在谈话过程中，要根据公职人员的个人情况和工作实际，针对其存在的问题和不足，进行针对性的思想教育和工作指导，为其提供正确的廉政观念和道德引导。 三、工作计划 根据谈话纪要的内容，制定公职人员的工作计划和廉政教育方案。工作计划应包含公职人员的具体工作目标、任务和实施时间，廉政教育方案应包含公职人员应具备的廉政素质、服务能力和遵纪守法意识等内容，并要注意根据所在单位的实际情况进行量身定制。 四、签字意见 对于廉洁谈心谈话，在记录完基本情况、谈话纪要和工作计划后，要让公职人员签字确认，并由谈话记录人和公职人员同时签字，以便于对谈话内容进行记录和跟踪。此外，还可以邀请公职人员的主管领导或廉政工作负责人参与谈话，并签字确认。 廉洁谈心谈话记录内容不仅是对公职人员进行廉政教育的必要方式，也是对公职人员工作的监督和管理。所有的记录应保密，不得泄露公职人员的个人隐私。同时，记录人应对记录内容进行规范化、系统化的管理，并及时向单位的领导汇报。通过廉洁谈心谈话的记录和跟踪，可以有效地加强对公职人员的廉政教育，推动廉政文化建设，提高公职人员的廉洁自觉性和遵纪守法意识，促进单位的正常运转和稳定发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ccdc4930bd23482fb4daa58da0116c175f0e1e3f.html