财务主管职责与要求 部门名称 直属上级 性别 年龄 学历 任职要求 身体素质 财务科 总经理 岗位名称 直属下级 不限 25-50岁 本科以上学历 身体健康，无相关职业病病史和其它病史 财务主管 有三年以上相关工作经验，精通国家财务、税务、会计、审计等有关法规工作能力 政策并能熟练运用，熟练使用相关财务软件，很强的人际沟通能力、组织能力及表达能力 工作作风 认真踏实、吃苦耐劳、钻研业务 工作内容描述： 在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务 岗位职责和权限： 1、负责组织《会计法》及国家、地方政府有关财税法规的贯彻落实； 2、组织落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、采购等部门的工作联系，加强与有关 部门的协作配合工作； 3、组织公司财务管理制度、成本核算与会计监督规程的实施； 4、组织编制与审查公司年度财务预、决算工作，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开拓财源， 加速资金周转，提高资金使用效率； 5、组织公司的成本管理与成本核算工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约 费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成； 6、负责建立和完善公司财务稽核、内部审核制度，监督内部控制执行情况；负责建立存货管理制度，并组织实施； 7、审核公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本 建设、技术改造和其他项目的经济效益审议； 8、参与审查产品价格、职工薪酬及其他涉及财务收支的各种方案； 9、参与公司《年度目标管理》方案的制订，组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施； 10、负责向总经理汇报财务状况和经营成果。定期和不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及 时进行决策；完成公司领导交办的其他工作任务。 11、对各项行政费用的支出有建议权、审核权； 12、对公司财务管理制度与内部控制规范有修改建议权； 13、对下属拥有考核权 编制 日期 批准 日期 版本号 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cdfce93f001ca300a6c30c22590102020640f277.html