1，养老保险：企业20%，个人8% 2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过） 3，工伤保险：企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无 4，生育保险：企业0.8%（仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无 5，医疗保险：企业10%，个人2%+3 6，住房公积金：企业，个人各12% 如果单位正规，你以前又没上过北京五险一金的话，那么你的缴费基数就是你的税前工资数。 有的单位以最低基数为员工缴纳五险一金（在此仅以城镇户口为例，养老失业工伤下限1490，生育医疗2236，公积金无下限），这样你拿的还能多一点。 五险一金的计算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元 下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳 企业缴纳 计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额 基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住 房公积金一年一调)。参考资料：http://www.intebankhr.com/newcalculat.asp 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d077224cfe4733687e21aa69.html