社保是不是五险一金 社保是不是五险一金?社保与五险一金的区别是什么? 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 【最新问题解答专区】 一、社保和五险一金是一回事情吗?两者相同吗? 【答复】：不是一回事情，“五险一金〞中的“五险〞是指社保，“一金〞是指公积金。 二、五险一金是什么?与社保与什么区别? 【答复】：“五险一金〞是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。 三、所谓的社保包含五险一金吗?两者一样吗?单位必须给员工买五险一金吗? 【答复】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。 “五险〞指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金〞指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。 个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险〞是法定的，而“一金〞不是法定的。 “五险一金〞的缴费比例 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是根本工资，这是违反法律规定的。 具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 各地缴纳比例不一样。 养老保险 目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元 失业保险 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 但原那么上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。 2021年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。 单位和个人都是工资的7%. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/92844ec5b84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2e8.html