湖州中意木业有限公司 考勤管理制度 第一条 为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，保障公司正常的工作秩序，特制 定本制度。 第二条 公司负责考勤管理和考核的部门为行政人事部 第三条 工作时间 上午： 07:30-11:30 下午： 12:30-5:15 加班： 17:45-21:15 作息时间可根据季节变化由行政人事部另行通知调整。 第四条 休息时间 星期天及国家法定假日依公司生产经营情况临时通知决定。 据用电和生产任务，在不影响工作的前提下自主调整休息时间， 但要报请公司主管领导批准。 第五条 考勤 1、 本公司员工实行上下班打卡考勤制度。 公司各职能部门也可依 （一个月不超过四天） 2、 公司总经理、副总经理及经总经理批准的人员可免于打卡。 3、 员工不得代替或委托他人打卡，违者将给予双方每次每人 20 元的处罚。 4、 上班时间应到而未到者即为迟到。迟到 10分钟内：每迟到、早退 1 分钟扣罚 5 元； 10分钟以上， 0.5 小时内，违者一次扣罚 20元；1 小时以上，半天以内的 扣罚 30 元；半天以上的按旷一罚三处罚。当矿工达三天以上时，按自动离职无 薪处罚。 5、 未到下班时间而提前离岗者即为早退。早退与迟到时间同等处罚标准。 第六条 请假 1、有特殊情况需请假的，原则上应提前办理请假手续，写好请假条，由所在部门 主管批准后送交行政人事部签卡备案。假期已满需续假的，也应提前办理手续，在 准假后方可休假。员工因病或其它特殊原因不能亲自请假的，应及时与主管领导联 系，并在上班后一天内补办请假手续，否则作旷工处理。 2、病假—因病治疗或休养者凭县、 区级以上医疗单位证明可办理请病假手续， 单次 病假超过 30 天但不到三个月者，按停薪留职办理。超过三个月按离职处理。 3、 事假—因私事请假， 一般情况下， 年累计不得超过 60 天，否则按自动离职处理。 4、 婚假—本人结婚可享受有薪假期 3 天，晚婚按国家规定办理。 5、 丧假—本人直系亲属、祖父母或配偶父母去世可请假 3 天。 6、 工伤假—按国家有关规定办理。 第七条 假期批准权限 1、 请假的最小单位为 1 小时（不到 1 小时以 1 小时计） 2、 请假 1 小时以上一天以内由部门主管审批。一天以上七天以内由部门经理审批。 3、 请假七天以上（含七天）由总经理审批。 4、 以上请假所办理请假手续应于请假次日前上交行政人事部备查。 第八条 加班 1、 因生产任务需要，公司安排加班，员工应自觉服从安排，努力完成本职工作，加班 时间不得任意离岗、串岗，否则按旷工处理。 2、 加班以小时为单位计算。 第九条 本制度由公司行政人事部负责制定、修改和解释。 第十条 本制度自公司总经理批准之日起生效。 湖州中意木业有限公司 2012 年2月 6日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d0e44547acf8941ea76e58fafab069dc512247f1.html