个人简历中的奖励情况怎么写 一般说来，在简历中最好将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，从而让HR能够明白所获奖励的含金量，进而就能够增加简历通过筛选的概率。 在奖励经历的描述中，使用了具体的数字来描述单项奖学金的含金量含金量，其他奖励也分别用范围词如前某%来进行表示，从视觉上来说，使用这样的数字描述是非常有吸引力。 反之，有的求职者在简历中，把所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，例如： 奖励情况 深圳大学二等学生奖学金2022年 深圳大学校园歌手比赛第二名2022年 深圳大学三等学生奖学金2022年 深圳大学优秀学生干部2022年 深圳大学优秀团干部、优秀团员2022年 深圳大学运动会1500米长跑第三名2022年 很显然，诸如这一类人物传记式的奖励描述，虽然看上去所获得数量很多，可是并不能给HR留下深刻的印象，这样做反而没有重点，而且还占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，记得要懂得取舍，尽量将那些和职位要求不相关的奖励删除掉，仅仅只保存那些和应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，然后从格式版面上也要尽量的做到清晰有序、层次清楚。 奖励情况 学术类：深圳大学单项学生奖学金(前5%)2次 社团类：深圳大学优秀团干部、优秀团员 文体类：屡次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 这样就将所获奖项分的有层次，也将重点都展现出来了，比照之前的描述，HR自然更青睐后者! 拓展延伸：奖励情况抒写的本卷须知 (1)，奖励情况要注意时间的 求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。 (2)，中间要附带一些穿插 在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够表达出自身的实力来。 (3)，以数字作为说服的依据 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d2138cd9d938376baf1ffc4ffe4733687e21fcd8.html