节假日值班调休管理办法 为进一步规范管理公司节假日排班、值班、调休等事宜，经公司领导批准，特对节假日值班等情况作以下规范化管理。 一、目的 为规范员工节假日加/值班调休管理，特制定本标准。 二、适用范围 公司全体职员工（除厨房、保洁、司机岗） 三、职责范围 1.综合管理部负责对值人员的排班、考勤核定、调休确认； 2.各部门负责人对值班人员及工作内容的具体安排。 四、排班规则 1.按照部门顺序进行排班，依次为：成本部、工程部、开发部、资金管理部、综合管理部、财务部、营销部； 2.在营销期和施工期内，工程部、财务部、营销部三个部门根据实际工作安排，从排班顺序中退出，自行安排值班，报综合管理部； 3.除正常周六日按以上排班顺序安排外，法定节假日单独安排值班人员，优先考虑自愿值班人员，无自愿人员时，根据抽签结果安排，原则上本次法定假日值班人员，下次法定假日时不再安排。 五、值班要求 1.值班地点：一楼前台大厅 2.值班时间：8：00—17：30 3.值班人员须恪尽职守，切实做好来电接听、来访接待及安全保卫工作，遇到重大问题或紧急突发状况，第一时间向领导汇报情况，不得延误，妥善处理； 4.值班期间公司有招待时，配合厨房工作人员做好招待工作； 5.值班结束前，确认公司门前车辆停放妥当，并关好灯、窗，切断电脑、饮水机、打印机等电源，拉好窗帘并锁好公司大门。值班期间不得迟到、早退，值班当天务必保持手机联络通畅。如遇私人特殊情况不能按时值班的，需提前调换，并及时与综合管理部联系备案； 6.放假期间厨房工作人员、司机随时待命。 六、调休规则 1.正常周六日的值班调休，按照值班考勤记录1：1的规则进行调休； 2.法定节假日的值班调休，根据自愿原则，按照等比例规则进行调休，如： 假 调 期 休 法定 1 1 1 1 2 1.5 1.5 1.5 3 2 1 1.5 4 1.5 - 2 5 1 - 2 6 - - 1.5 7 - - 1.5 8 - - 1 五一 端午 国庆 注：a.具体调休天数，以综合管理部实际规定为准； b.工程施工及销售期内，部门内安排的值班，不按此原则，调休存余顺延1个月。 3.依据抽签方式安排的节假日值班人员，按照1：1的规则进行调休。 七、其他未尽事宜，以综合管理部相关规定为准。 综合管理部 2020年4月22日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d21c7d2bba4ae45c3b3567ec102de2bd9605de01.html