未打卡情况说明模板怎么写？ 1.写给公司领导。2.未打卡原因。3.事出有因，但我毕竟违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。愿意接受公司对我的处罚。4.检讨人签字签日期。 对于上班族来说，可能每天都需要打卡，打卡是企业单位规定的一项考勤制度，员工需要遵守，企业相关单位需要严格落实，对于上班但是忘记打卡的现象，为了避免被克扣工资等处罚，需要按照未打卡情况说明模板书写未打卡情况说明。 ▲一、未打卡情况说明 公司领导： 由于我制度观念不强，公司明文规定上下班必须打卡，但我因……忘记了打卡。虽然事出有因，但我毕竟违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。 敬请领导对我监督，今后我一定不再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导请假。 检讨人： * * * 日期： ▲二、什么是打卡? 工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”，也可理解为“请买单、请结帐”等等。 ▲三、上下班打卡制度 打卡制度为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定： 1、上班时间： 冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30 夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00 2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。 3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。 5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d228c0ec26d3240c844769eae009581b6bd9bdb6.html