关于人事任命书范本 随着经济体制改革的深化，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。接下来搜集了人事任命书范本，仅供大家参考，希望帮助到大家。 经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，以供股东大会讨论。并受权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，详细为： 1、负责主持本集团行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责； 2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的施行，并根据本集团的质量方针和质量目的组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，指导技术监视人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行； 3、负责组织制定本单位的规章制度、开展规划、年度方案并组织施行； 4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策： A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员； B、决定本集团各部门及其指导的职责和权限； C、向各部门或工作人员布置工作并进展监视检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩； D、与客户签订合同或协议。 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 根据工作需要，经集团指导集体研究，经理决定，任命集团副总工程师李春华同志为集团质量、环境、职业安康三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下： 一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业安康平安管理体系 标准》等标准规定组织建立、施行、保持和完善管理体系。 二、配合集团经理及分管指导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。 三、负责与管理体系运行相关的各方（包括集团内部和外部）协调与联络工作，进步员工满足顾客要求的意识。 四、向集团经理及分管指导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策根据。 五、主持管理体系内部审核，组织监视检查。 六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。 特此通知！ 法定代表人签名： （公章） 签字日期： 为适应新形势下集团经营战略开展需要，经集团董事会议决议，决定对以下同志进展新的人事任命，现予以公布，详细任命如下： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d4059c2d346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff8f.html