工作缺乏安全感如何解决 导语：工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。 一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感;专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全;岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感;面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感;劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。 解决方案： 解决工作不安全感，要从四个方面来调整： ■是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求; ■是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识 ，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。 ■是自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。 ■是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d441984f081c59eef8c75fbfc77da26925c596c8.html