东华原投稿奖励办 一、 宗旨与目的 增强公司信息流通，激发员工的工作积极性，增强团体凝聚力，传播与沉淀公司文化，公司鼓励全体员工积极撰稿，充分利用公司简报宣传先进思想及企业文化，把公司简报打造成我们共同的心灵家园，公司决定从即日起推行东华原投稿奖励办法。 二、 奖励对象和范畴 凡公司员工在工作和生活中的改革创新成果、先进典型、企业及行业动态、经验总结、建设方面的专业论文、新闻稿件以及诗歌、散文、随笔等其他形式的稿件等，向公司投稿并被采用的，均为奖励对象和奖励范畴。 三、 约稿目标责任制 每一位中心總監（含）以上每季必须投稿专业类或管理类的文章一篇，每一年度必须被刊登一编，当季未投稿扣当季绩效总分10分，当年度未被刊登文章扣绩效总分5分。 四、投稿形式 稿件形式各异，内容自由。管理文章、专题、感悟、摄影等均可，主题突出，能彰显公司特色和元素，体现积极向上的精神面貌。 五、稿件要求 1、以原创为主，投稿材料采用电子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者； 2、多人联名投稿，并符合奖励条件的，奖励金归第一作者所有。 3、稿件奖励只在当年有效。 六、奖励类别及发放标准 1、新闻类稿件：500字以下，每篇奖励50元，500字-800字奖励80元，800字以上奖励100元（带图片另奖励10元）； 2、文章类、论文:500字-800字奖励100元，800-1000字奖励150元,1500字以上奖励200元（带图片另奖励10元）； 3、诗歌及散文类：500字以下，每篇奖励50元，500字-800字奖励80元，800字以上奖励100元（带图片另奖励10元）； 4、摄影作品：8元/张； 七、约稿的收集时间和方式 每月约稿截止时间为25日，请将稿件电子版发送简报编辑人处 八、奖励兑现时间 被采纳稿件的奖励时间以简报出版发布时间为起算点，稿酬于次月底统一发放。 九、其它事宜 1、对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片及艺术作品），公司享有再使用权，不再另付稿酬。 2、对于公司的所有稿件，公司人资行政中心将统一享有使用权、管理权和监督权。 3、本办法将长期有效，如出现修改、完善、终止情况，将以公司的正式通告和下发文件为准。人资行政中心将保留本办法的解释权、修改权。 4、本办法自董事长批准之日起正式生效。 希望各项目公司各部门负责人牵头，带领公司全体员工积极支持公司的简报建设工作，大力提倡全体员工积极投稿，共同把公司简报建设得更好。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d46a974d49d7c1c708a1284ac850ad02de800768.html