岗位职责: 1. 团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;2 .制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标； 3。 组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标,引领下属与支持部门有效配合; 4 。定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成； 5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划,持续提升市场份额； 6. 追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户,并建立长期稳定的商户关系。 职位描述： 1。负责产品销售工作； 2。负责网站数据分析,开发客户等日常工作； 3。协助部门同事建设网络营销的商业流程体系； 任职资格： 1.两年以上电子商务网络营销工作经验； 2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验； 3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验； 4。具备一定的文案能力和网站策划能力,对客户体验游深刻认识和独特领悟； 5。对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力； 6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀,综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 需要管理团队 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6defdc95b0102020740be1e650e52ea5418ce58.html