我国劳动模范职业精神形成的影响因素研究r——基于历史社会学视角的案例考察 刘慧;匡瑛 【期刊名称】《职教通讯》 【年(卷),期】2017(000)019 【摘 要】劳动模范职业精神的形成受多方面影响.运用叙事方式,基于历史社会学的视角,对16位劳动模范职业精神形成的因素进行分析.通过探讨他们职业精神形成的影响因素,试图揭示职业精神形成的不同类型.研究发现,劳动模范因为出生和成长在不同的年代,而呈现出不同的类型特征,该结论是劳动模范与自身所处的社会互动产生的结果,囊括了社会变革、经济转型等外部因素,也有劳动模范本身的内部因素等. 【总页数】9页(P39-47) 【作 者】刘慧;匡瑛 【作者单位】华东师范大学职业教育与成人教育研究所;华东师范大学职业教育与成人教育研究所 【正文语种】中 文 【中图分类】G720 【相关文献】 1.图书馆创客空间的运行模式及影响因素研究——基于美国图书馆界实践案例的考察 [J], 王晴; 2.图书馆创客空间的运行模式及影响因素研究——基于美国图书馆界实践案例的考察 [J], 王晴 3.旧城历史文化改造区型RBD的形成因素研究——基于上海城隍庙的案例分析 [J], 余眺 4.旧城历史文化改造区型RBD的形成因素研究——基于上海城隍庙的案例分析 [J], 余眺 5.改革开放以来中小学教师身份认同的建构及其类型--基于历史社会学视角的案例考察 [J], 叶菊艳 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d82e7710ccc789eb172ded630b1c59eef8c79a38.html