资料管理员岗位职责职位要求 岗位职责： 1. 负责组织、管理、维护企业的各类文档、资料和档案； 2. 制定和实施企业资料管理制度和规范，推动现代化管理体系建设； 3. 制定并落实保密制度，确保企业资料安全性； 4. 编辑、整理、归档、检索、借阅和监督各类文书、资料和档案的操作； 5. 确保企业文档、资料和档案的正确、完整、及时及可靠性； 6. 帮助各部门进行信息整合和共享，并对其进行审查和筛选； 7. 配合各部门进行文件的证明、鉴定和审批工作； 8. 整理和筛选企业历史上的相关资料和信息，组织形成企业的历史档案。 职位要求： 1. 本科及以上学历，资料管理、档案学等相关专业优先考虑； 2. 具有3年以上资料管理或档案管理工作经验； 3. 具备较高的资料管理理念，理解企业信息化管理的要求； 4. 有良好的文字表达能力、归纳整理能力和分析解决问题的能力； 5. 熟悉资料管理软件的运用； 6. 有责任心、细心、耐心、积极与协作精神； 7. 具有较强的沟通能力和协调能力； 8. 对保密工作有一定的了解和实践经验。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d8db209a9889680203d8ce2f0066f5335a8167ee.html