企业员工要不断提升责任心事业心和自信心 ［摘要］ 本文结合现实对企业员工的责任心事业心和自信心的概念与关系、现状与原因分析和如何提升等进行了全面阐述，肯定了企业有活力和产生巨大的社会经济效益，就须要求员工不断地培养和修炼、挖掘和提升责任心事业心和自信心。 ［关键词］ 企业员工 提升 责任心事业心 自信心 在当今社会，企业要生存发展，员工的作用是举足轻重的。员工作为企业最重要的资源，最宝贵的财富，他可以成为企业革新的推动力，也可能成为变革的绊脚石，甚至成为“来自内部的敌人”。实践证明，企业要有活力和产生巨大的社会经济效益，需要员工不断地挖掘和提升责任心事业心和自信心。 一、 正确认识责任心事业心和自信心的概念及关系 责任心，指个人对自己、对家庭、对企业、对社会、对国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度；事业心指人们对自己所从事的事业执着追求的情感，坚定不移的信念；自信心指相信自身的能力，对自己和周围有正面的评估，有希望、有计划安排自己的生活和基本能控制人生未来大致方向的一种把握感。 责任心、事业心和自信心三者间的关系是相辅相成的，是企业发展壮大的基础。员工的责任心是干好工作的前提，是各群心的核心。事业心是员工奋斗的方向和航标，自信心则是责任心与事业心的必备条件，三者缺一都将影响制约企业的发展。 二、 企业员工责任心事业心和自信心的现状及原因分析 作为人，有光辉的一面，也有懒散、消极、阴暗的一面，随着社会不断的进步和发展，人们生活日益富裕，各种思潮也此起彼伏，部分员工抵挡不住诱惑，出现了诸如享乐主义、自由主义等各种思潮。员工队伍是一个复杂群体，有各种类型的员工：有用嘴说事只说不做的人，有默默做事只做不说的人，有用眼看事只看不说也不做的人，有没事找事制造麻烦的人。贪恋享乐，急功近利，甚至责任事故不断，严重影响企业的发展，给企业造成严重的损失和社会影响。 造成这些现象的主要原因有：一是企业部分员工意志力薄弱，抵制诱惑的能力较低；二是部分员工没能树立起正确的价值观和政治思想觉悟；三是没有系统地接受责任心事业心的教育和培训；四是企业部分员工表现不自信。概括起来说就是员工缺乏责任心事业心和自信心。只有具备“三心”的员工，才是企业真正需要的人才。 三、 如何提升员工的责任心事业心和自信心 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/da871fb6872458fb770bf78a6529647d2628341d.html