Word文档，下载后可编辑 个人反思总结报告 个人反思总结报告 时间如白驹过隙，匆匆即逝！转眼，2021年迎来上半年的尾声，结合公司领导的讲话精神及反思活动的要求，通过回忆本人上半年的工作情况，以期发觉并解决问题，更好迎接下半年工作的开展。 一、思想怠惰，工作标准不高。 今年2月，公司任命我担任综合管理部副经理一职，工作职责包括司务会议管理、协助部门经理进行部门日常工作协调、推进；法务工作等，这些工作内容，与公司的开展紧密相关。从职责履行效果来看，相关会议预备工作未与汇报人提前沟通，工作决定事项追踪实施不到位，部门管理工作参与度低、公司涉诉的相关案件未做好充分预备，导致相关合法权益得不到应有的维护等问题，这些问题的根本原因在于，本人对自身工作职责的理解不够深刻、工作标准不够高、对自己的要求不够严格。 二、思维局限，认知落后 公司领导曾指出，当前形势下，我们面临着竞争越来越剧烈、事情越来越难办的问题，而我本人受制于固有的经验和认知，思维和工作方式缺乏创新精神，还不能适应形势变化带来的挑战。 三、有畏难情绪，缺乏战斗精神。 在面对困难和复杂问题的时候存在畏难情绪，不积极研究解决方案，致使局部复杂问题一直未得到解决，这是工作失职的表现。 在接下来的工作中，我会针对我工作中出现的问题，设定改良计划，以效率为指导原则，努力完成我的工作目标。 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dbaa931d346baf1ffc4ffe4733687e21af45ffda.html