劳动保障诚信企业评定标准 一、推荐为AAAAA级（省级）劳动保障诚信示范企业条件: 1.劳动用工规范。当年度未使用童工，未安排女工、未成年工从事禁忌岗位，无违法加班加点，技术工种按规定持证上岗，按规定办理招用职工录用备案、劳动合同备案手续，未招收无合法证件人员，未收取职工保证金、押金，无扣押职工身份证、学历证明等； 2.按时足额支付职工工资，做到以法定货币形式按规定或约定时间支付职工工资，且不低于当地最低工资标准，工资支付表制作规范； 3.劳动合同签订率达100%； 4.基金养老保险参保率达100%； 5.失业保险参保率达100%； 6.基本医疗保险参保率达100%。 二、AAAA级（绍兴市级）劳动保障诚信示范企业条件： 1.劳动用工较为规范； 2.按时足额支付职工工资； 3.劳动合同签订率达98%以上； 4.基本养老保险参保率达90%以上； 5.失业保险参保率达90%以上； -1- 6.基本医疗保险参保率达90%以上； 7.工伤保险参保率达90%以上。 三、 AAA级（诸暨市级）劳动保障诚信示范企业条件： 1.劳动用工基本规范； 2.按时足额支付职工工资； 3.劳动合同签订率达95%以上； 4.基本养老保险参保率达85%以上； 5.失业保险参保率达85%以上； 6.基本医疗保险参保率达85%以上； 7.工伤保险参保率达85%以上。 四、AA级劳动保障诚信企业条件： 1.劳动用工基本规范； 2.按时足额支付职工工资； 3.劳动合同签订率达93%以上； 4.基本养老保险参保率达75%以上； 5.失业保险参保率达75%以上； 6.基本医疗保险参保率达75%以上； 7.工伤保险参保率达75%以上。 五、A级劳动保障诚信企业条件： 1.劳动用工基本规范； 2.按时足额支付职工工资； 3.劳动合同签订率达90%以上； -2- 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dbbb01805b8102d276a20029bd64783e08127dc0.html