自我管理自我监督自我 提高 PERSONAL RESUME 静于思考行于落实动于提高 赢在执行年代 所谓自我管理，是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为 等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己， 白己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现白我奋斗目标的一个过程。 再好的制度也须在执行的基础上才有意义，否则就是一堆废话。事实证 明，制度制定以后关键是执行，再好的制度，没有人去执行或执行力不到位也 是没有用的。 单位每年都会根据以往经验以及过去的一年中出现的问题及时完善修订 《管理制度汇编》，完善的规章制度，健全的管理体系，使得单位各项工作正 常运转。每年环卫处还根据当年特殊情况制定出一系列的红头文件、各类通报 通知等，都有效的将问题控制在萌芽状态之中。但是，不论何时、何种制度， 大家在执行过程中往往就变了样，经常有执行不到位的情况发生。很多人面对 各类制度通知不以为然，总感觉离自己很远，和自己没有多大关系。殊不知， 你的一个“差不多行了”可能让单位为你付出巨大损失；你的一个“不关我的 事”可能让单位的各级领导因你受到牵连；你的一个“能糊弄就糊弄”可能让 你的科室为你负担更多的责任。 三国时期，着名的历史典故一诸葛亮挥泪斩马谡。杀人的权力在诸葛亮手 上，当然，他可以选择不斩。但是马谡还是被斩了，因为计诸葛亮清楚地认识 到：马谡被斩虽然让蜀国失去一员干将，但是军法一旦被视同儿戏，所造成的 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dc2d25ab3e1ec5da50e2524de518964bce84d275.html