新登镇中学凝聚力工程实施意见 为加强凝聚力工程建设，营造同心同德、积极向上勇于创新的良好工作氛围，构建和谐的教职工人际关系，确保学校教育教学等各项事业持续健康地发展，工会特制定此实施意见。 一、对教职工生日、婚嫁、生育的庆贺活动 1．建立教职工生日名册，每逢五、十生日的当天，为教职工送上生日蛋糕和鲜花，以表祝贺。 2．教职工本人婚嫁之期，工会派员上门祝贺，并赠送300元左右贺礼。 3．对教工子女出生（符合计划生育）表示祝贺，礼品100元左右。 二、对教职工住院、家庭意外的慰问活动 1．教职工生病住院，工会及时派员探望，送价值100元左右物品表示慰问。对长期生病的教师，工会派员不定期上门慰问。 2．教职员工的配偶、子女长期生病者，工会每年派员上门慰问一次，并给予适当困难补助。 3．教职工家庭发生重大不幸变故（如配偶、子女重病，各类天灾人祸），工会及时派员上门，送500元左右的慰问费，以示慰问。并及时向市教育工会、市总工会领导反映，以期济困帮助。 4．教职工（离退休教师）直系亲属（夫妻双方父母、子女）有人不幸亡故，工会及时派员上门慰问，送200元左右的慰问费，并敬献花圈表示哀悼。（退休教职工按在职教职工待遇处理）。 三、对调入或分配来校、退休或调离教职工的迎送活动 2．教职工调入或分配来我校，工会将会同学校党政，组织召开欢迎茶话会。 1．教职工退休，工会将会同学校党政，组织召开欢送茶话会或上门慰问，赠送价值100元左右纪念品。 四、对已退休教师的慰问活动 1．退休教职工生病住院，工会以在职教职工同样待遇探望慰问。 2．工会组织退休教职工每两年外出就近活动一次（经费在退休教师活动费中开支）。平时经常组织座谈，通报学校情况，每期校报发至每个退休教师。 3．老人节、春节期间，工会会同行政组织对退休教职工进行慰问，并组织形式多样的活动。 五、各类工会活动 1．为缓解来自职业的压力，营造和谐的人际关系，增进工会会员间的友谊，每年以工会小组（年级组）为单位，组织开展内容丰富形式多样的集体文体休闲活动一次，工会提供每人100元活动经费，学校工会也按计划经常举行各类活动，丰富教工生活。 2．因地制宜开展教职工的政治学习、业务活动和文体活动，为鼓励教职工积极参与，工会给予优胜者一定奖励，集体项目一、二、三等奖分别按200元、150元、100元标准给予奖励，个人项目一、二、三等奖分别按60元、50元和30元标准给予奖励，不设名次的酌情发给纪念品。 3．开展各类先进的评选活动，工会对先进人员给予一定奖励，给市、镇级“五好文明家庭”送纪念品一份（100元左右），配合党政给镇、校级“教坛新秀”等先进发放奖金。配合行政给“优质课”评比等各项业务比武活动发放奖金。 六、各类节日庆典 1．“三八”妇女节，组织女教职员工就近外出活动一次，时间半天，工会给予一定的活动经费。 2．“五一”国际劳动节组织有意义活动一次，工会发放适量劳保用品，“五四”青年节由学校教工团支部组织青年教工团员文体或休闲活动一次，工会给予适当经费补助。 3．“六一”儿童节为全校教职员工子女（14周岁以下）送上一份儿童礼物（50元左右），开展丰富多彩的庆祝儿童节活动。 4．教师节，在学校党政领导下，组织庆祝活动，并由学校行政发放纪念品。 5．春节，为教职工发放年终福利。 6．搞好教职工住房公积金，向各级政府反映和要求解决教职工住房公积金和住房补贴拖欠等遗留问题。 7．及时了解教职工生活情况，经常和教职工谈心，及时向学校党政领导反映教职工的要求和实情，做好下情上达，上情下达工作，真正起到桥梁和纽带作用，为教职工排忧解难。 8．计划每两年组织教职工外出休假一次。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dd2bd0d1bcd5b9f3f90f76c66137ee06eef94e53.html