西南林业大学青年教师培养工程 期满考核指标体系说明 指标 指标说明 指标 分值 13 1-1.提交一门课程教学完整材料（教学大纲、课程教案、多媒体课件，实习大纲、命题大纲、试卷及答案等）：材料完整视材料质量给8-13分；材料不完整视具体情况给0-7分。 1-2.参加一次教学比赛：根据比赛等级、次数与获奖情况给5-12分；未参加者给0分。 1-3.参加一项科研项目：根据参加科研项目等级、排名、次数情况给3-10分；未参加者给0分。 1-4.发表一篇教研论文或学术论文（第一作者）：根据论文等级、篇数情况给5-10分。 1-5.撰写一份岗前培训总结：根据总结撰写情况给6-10分；无总结者给0分。 1-6.承担一个班级的班主任工作（或支教）：根据担任班主任工作成绩与次数给3-5分；未担任班主任者给0分。 2.培养记录（20分） 根据记录情况给12-20分；记录不全或无记录者给0-11分。（培养记录由青年教师自行用薄笔记本记录） 12 1.“六个一”完成情况 （60分） 10 10 10 5 20 导师培养计划、培养日志、听课记录、综合评价。 3.导师指导（由导师填写的西南林业大学青年教师培养工程工作情况（10分） 手册） 2-1.学期检查情况：学期检查均在合格以上（包括合格）者视检查等级给3-5分；检查等级有不合格者检查等级给0分。 10 4.学期检查与中期检查情况（10分） 2-2.中期检查情况：中期检查均在合格以上（包括合格）者视检查等级给3-5分；检查等级有不合格者检查等级给0分。 5 5 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/df911dc1842458fb770bf78a6529647d27283484.html