高层次人才集聚与管理机制创新 李光红;陈学中;孙丽丽 【期刊名称】《理论学刊》 【年(卷),期】2006(000)003 【摘 要】随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流.而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大.如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题.因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系. 【总页数】3页(P37-39) 【作 者】李光红;陈学中;孙丽丽 【作者单位】河海大学商学院,江苏南京210098;济南大学管理学院,山东济南250022 【正文语种】中 文 【中图分类】F240 【相关文献】 1.供给侧改革视域下西部高校高层次人才集聚路径研究2.福建省高层次创新创业人才集聚的政策效应研究3.广西高层次人才集聚路径与政策创新研究4."四轮驱动"打造党外高层次人才集聚高地5.国有建筑企业高层次及紧缺人才集聚的探索与思考 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e20553881a5f312b3169a45177232f60ddcce729.html