社区矫正人员的学习心得体会 6月底由省司法厅组织的全省培训会在乐山举行，我有幸参加了此次培训。此次培训涉及了的开展历史以及我国工作的开展概况，也包含社区调查评估和矫正文书档案的制作。通过此次培训我对的工作又得到进一步的了解。我从事工作已经二年了，在这段时间的工作实践中，县局组织我们参加过很屡次矫正工作培训班，使我们的工作业务水平得到了一定提高。借此时机我想浅谈在学习过程中的一点感想： 我们作为社会工作者面对的是社会上的一些特殊群体，他们大墙内外、社会的阴暗处，他们都有着不同的经历和故事，在他们的内心深处有着不尽相同的思想缺陷和被扭曲的心灵，这都是我们在工作中需要发现并予以解决的问题。比方在谈话沟通方面，针对不同的人员，要注意运用不同的方式方法。对于文化程度较高的人员，我们尽量用委婉的言语，以免伤害他的自尊；而对于文化水平不高的人员，不能尽说文绉绉的话，否那么他会觉得你不真诚，而不愿与你沟通。 在实践工作中，作为矫正工作者，我们不能只是单纯的进展帮助或教育，应当将两者辩证的统一起来。如果单纯"只教不帮"，许多人员自己无法解决的实际问题就会成阻碍他改造的"绊脚石"，直接影响工作成效。而"只帮不教"虽然帮助他们解决了许多困难，但忽略了从他的思想根源上对他的教育，忽略对他的法制观念的培养，一旦生活环境有所改善，个别人员就会"故态复萌"，重蹈覆辙。因此，我们在工作中必须"帮""教"并重，缺一不可，比方有些人员其实素质挺高，因过失犯罪被判刑，对他们主要是给予心灵上的沟通，减轻他们的心理压力和负担；而有些人员，法律法规他们可能比我们还要熟悉，没有必要给他们讲大道理，而要和他们拉拉家常，帮他们解决一些实际问题，就能取得较好的效果。 对于公益劳动，我们需让每一名参加劳动的矫正人员都能够感到他们并不是在从事被惩罚的劳动，而是在参加一种奉献爱心的公益活动；因此培养参加公益劳动的积极性只有将参加公益劳动变成矫正人员的一种习惯、一种要求，在他们中形成良好的劳动气氛，才能使公益劳动变得真正有意义。 档案管理标准化建立 坚持依法依规，严格执行《实施方法》《四川省实施细那么》规定，切实加强在社会教育管控工作。建立人员台账，直观了解每一位的根本情况，有针对性的开展教育与监视管理。并有效结合县司法局的档案检查工作，查找自己的缺乏之处和薄弱环节，明确下一步详细工作方向。 写在最后 在县司法局领导的关心下，我将继续努力工作，通过学习、实践，逐步提高自身业务水平和提升工作经历，做一名合格的专职工作者。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e313c8b1d9ef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e53.html