职位说明书 第一部分：职位基本信息 职位名称： 制定时间： 财务经理 隶属部门： 审核： 财务部 直接上级职位名称： 总经理/集团财务总监 直接下级职位名称： 财务人员 第二部分：职责综述 负责公司财务管理制度的编制、财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作以及实施集团梯队人才培养计划。 第三部分：工作关系（该岗位在组织中的位置及其与内外部客户的关系） (1) 在组织中的关系： 总经理/集团直接上级 财务总监 企业内部 本职位 企业外部 财务副经理 联系紧密的部门/职 各部门 位 直接下级 国税/科长 会计 地税/科长 出纳 银行信贷部/经 理 （2）内外部客户关系 对内：各部门 对外：工商、统计、税务部门等 第四部分：主要职责 1、贯彻落实集团的各项财务管理制度，并结合本公司实际情况，制定本公司财务制度及实施细则，并监督实施执行，确保公司的财务收支业务活动符合财经纪律和公司各项规章制度 2、协助各部门制定工作计划及费用预算；协助财务总监、总经理制定公司年度经营计划及财务预算,协助各部门跟踪管理计划和预算的执行情况； 3、负责对会计凭证和会计报表的审核工作以及对出纳管理的指导和监督工作； 4、对公司经济状况进行分析，提供领导以决策支持，进行日常成本的跟踪和控制工作； 4、负责推动金碟ERP工作，对相关人员进行培训，进行软件日常维护工作； 6、定期组织资金资产盘点； 7、负责协调公司同银行、税务等相关政府部门的外围关系，维护良好的公司利益； 8、负责协助财务总监组织部门的团队建设，掌握员工思想动态，对下属员工进行考核和培养，提高员工的学习力和创新力； 9、负责公司财务核算工作； 10、上级交办的其它工作。 第五部分：岗位工作权限（根据该岗位应负的责任，所赋予的相应工作权限） 1、制定和完善公司财务管理制度，审核与监督公司整体内控管理活动； 2、参与公司各项经济业务合同的制定和进行财务审核与监督； 3、负责公司财务工作的指挥、指导、协调、考核、监督和管理； 4、对各部门财务计划的执行情况的考核权； 5、对各部门财务预算进行管理、控制，监督财务计划的执行； 6、对各部门的费用报销、付款申请、借款申请、工资等进行审核和未级网银审核。 7、对直接下级人员调配、奖惩建议权和任免提名权 第六部分：关键考核指标 1、财务制度健全与财务监督情况； 2、各类财务报告完成及时性与准确性； 3、财务工作质量效率与跨部门沟通协调能力； 4、部门财务人员协调组织工作与技能培训质量； 5、协调公司同银行、税务等相关政府部门的外围关系，维护良好的公司利益。 第六部分：任职资格（通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求） 基本要求 性别： 男女不限 年龄区间： 28岁以上 教育情况 工作经验 培训要求 专业： 会计相关专业 最低文化程度： 大专以上 从事财务工作6年以上，有大型企业集团或上市公司财务管理工作经历都优先考虑 受过财务管理、企业运营管理实务等培训 外语： 计算机： 知识/技能 专业知识/技能/认证资格（上岗证） 无 熟练Microsoft office、金碟软件操作 扎实过硬的财务、税务知识，懂税务法规和相关财务政策，熟悉用友财务软件，拥有会计证 较强的学习能力和协作精神，具备良好的职业道德 基本素质 第七部分：岗位发展 岗位发展方向 财务总监 第八部分：工作环境 工作场所： 办公区 环境状况：舒适 危险性： 基本无危险。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e497231301d8ce2f0066f5335a8102d276a2617e.html