教研工作总结

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2009-11-29小学教学教研工作总结

本年度在学校的指导下,坚持以推动课程改革为重点,以提升教师队伍素质、提升教学质量为核心,求真务实,与时俱进,持续提升“研究、指导、管理、服务”的水平与水平,改革教研模式,推动学校校本教研的发展,提升新课程教学的实施水平,提升素质教育质量。现将主要工作总结如下:

一、狠抓教师队伍的建设,持续提升教育质量

1、师德建设是提升教师队伍质量的前提,“教育是爱的艺术”,“爱是教育的基石”,总之没有爱就没有教育,这是教育的真谛。我们通过组织教师学习让教师热爱教育事业,热爱本职工作,激励教师在教书育人的工作中做出应有的贡献。其中,我们又把热爱每一个学生、关爱每一个学生作为师德教育的核心内容,要求教师平等地对待每一个学生,不歧视任何一个学习困难的学生,让每一个学生都得到应有的关心,让每一个学生都能享受教育的权利。

2、展开扎实有效的校本研训活动,注重教师专业素质的发展

1、强。学,召,商、制,提



校本教研是实施新课程改革的重要内容,是学校发展的动力,是促动教育教学提升的有效形式。 近年来,我校每学期都展开了全员性的听课评课活动,本学期,是围绕探索“有效的课堂教学实行 的,这次活动,在课型上有新的亮点,如语文有一节口语交际课,杨雪梅老师的《我是小小推销员》,老师引导得当,学生表现精采,数学有一节复习课,我们是请教研室鲍主任上的示范课,层次分明,整合性很强。这些课型,在老师平时的教学比较随意,是不容易上好的课,通过这次活动,老师们深受启发,受益非浅。

集体备课和教学反思是校本研训的重要内容,学校建立了集备制度,语数教研组每月至少展开一次集备活动,在教法学法上实行研讨,优化了教学设计。

在日常的教学中我校非常重视教学反思这个环节,要求每位教师认真做好教学反思的记录。记自己一节课的成败之处,记教学中的疏漏与失误,记录学生在学习过程中的困惑,记教学再设计,要求每节课后要有反思,学期中考后,有阶段性反思,期末有全期反思,学校适时实行经验交流,真正使教学反思成为提升自己业务理论水平的有效途径,将反思贯穿于教学的整个过程中,并将反思列入教师考评。

二、抓实教学常规管理

教学狠抓常规落实。常规教学各环节落实到位,是教学质量提升的保证。学校在常规教学管理中,将狠抓教学各环节管理做为最基础,最重要,最根本的工作,学校做了一些较有成效的工作。 备课抓实效。备课是提升课堂教学效率的重要环节,备课要准确定位课堂教学目标,处理好“三维


目标”的关系;教案格式严格按照《开发区中小学教学常规管理细则》;特别强调有效备课,严禁生搬硬套。严禁回忆录式备课,若发现上新课不备课的情况处罚的力度比较大,教师备课日趋规范。 课堂抓效益。课堂效益是提升教学质量的关键,我们紧紧抓住课堂教学这个关键,切实提升课堂教学效益。提倡关爱理解学生,启发学生学习兴趣,“以学定教”,有针对性展开课堂教学活动。并积极探索新课程理念下科学的教学模式,立足于学生的主动学习、认真思考和积极探索,确立自主、合作、探究的学习方式,努力激发学生的求知欲望,调动学生学习的主动性和积极性,持续扩大课堂教学的知识信息量,提升了课堂的教学效率。

作业抓规范。作业布置要科学、合理,减少随意性,杜绝盲目性,提倡选择性,增强实效性。每次作业都要精选精编,认真批改,讲评到位,做到精选、精练、精批、精改。严格要求学生做到作业格式规范、书写工整。

辅导抓效果。辅导是反馈教学信息、落实分层教学、对学生因材施教的有效手段。辅导采取个别辅导、面批、谈话等不同的方式。注重个别辅导,做到定时间、定对象、定内容。

考试抓严谨。考试是评价教学质量的重要手段。考风考纪关系到对教师教学评价的公平和公正,关系到对学生诚信品德的教育,所以我们非常注重师生的考风考纪的教育,从单元测验做起,期中期末考试从考场布置、监考老师的职责、阅卷都有严格要求,良好的考风考纪促动了教育教学的健康发展。 教学常规管理的关键在于督促检查,我们严把教学常规检查关,每月对全校老师的教学月常规工作实行全面的检查,为表达检查结果的公正、公平,我们成立教学常规工作检查小组,对每位老师的教学常规工作实行量化评分,并评出三个等次,评选结果即时公布,并与奖惩、绩效工资挂钩。

三、规范课堂教学,教学质量和效益持续提升

课堂教学是学校教育教学最基本的形式和最主要的渠道,课堂教学效率和质量的高低,直接影响学校教学质量和育人目标的实现,近年来,我校通过展开有效课堂教学研讨活动,使课堂教学逐步规范。



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