晋商文化的启示

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晋商文化的启示

作者:马培俊

来源:《今日财富》2017年第16

一、晋商文化的形成及其精神表现 (一)晋商文化的形成

晋商商邦对中国历史的发展具有影响。晋商产生于明清年间,晋商贸易大军崛起于山西,在当时的社会中发展速度较快、发展规模较大。晋商实质上属于儒商形态的外在表现,晋商在发展的过程中用儒家文化和思想对其行为进行约束,晋商在发展繁荣时期形成了专属的经营理念和价值观念,晋商文化具有一定的社会性、民族性、实践性,并且地域色彩浓厚、地域特征明显,当时社会经营活动的开展都以晋商文化为指导,并且经营活动进行的有序、持久。 (二)晋商文化的精神表现

首先,坚强不息的创业精神。由于山西的地理条件特殊、自然条件较差,进而一定程度上培养了晋商管理者吃苦耐劳、坚强不息的创业精神,坚强不息的创业精神为晋商商业的发展奠定了物质基础。其次,团结合作的经营精神。晋商在发展商业的过程中以亲缘、地缘、业缘等为中心枢纽,一定程度上有利于晋商在商业经营中团结合作。再次,智慧的经营管理精神。晋商在经营管理中制定了竞合机制、形成了良好的经营秩序,并且在经营活动中巧用智慧,进而有利于晋商在经营管理中获得较高利润。然后,诚信的经营精神。晋商经营者在经营管理中坚持诚信为本,商业谋利以诚信经营为基础。最后,积极进取的创新精神。晋商自成立之初,敢于摆脱传统思想和观念的束缚,积极开拓进取、不断创新,极大地调动了商业管理者和员工的积极性。

二、晋商文化对现代企业发展的启迪 (一)坚持科学、合理的发展观念

现代企业在发展的过程中坚持科学、合理的发展观念,有利于促进企业的持续发展,有利于将生态文化理念融入到现代企业的发展中去。生态文化理念的融入,能够使企业在激烈的市场竞争中提高竞争能力,能够使企业合理配置资源,能够为企业制定适合的发展目标。 (二)坚持以人文本的发展观念

现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要树立以人为本的发展理念。首先,以企业客户为中心,在与客户进行合作的时候提高产品质量、优化企业服务,尽可能的满足客户所提出的产品要求。其次,企业要尊重员工的差异性,企业领导要为员工制定科学、合理的培训方案,进而充分发挥员工的发展潜能,调动员工工作的积极性,促进员工的全面发展。最


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后,企业要培养员工的团结合作精神,强化员工的团结合作意识,进而增强企业的凝聚力和社会竞争力。

(三)坚持培养企业家精神,打造品牌文化

企业在发展的过程中,企业家的作用不容忽视。企业家是促进企业持续、健康发展的引导者,企业家能够为企业发展进行全面的设计。因此,企业家在管理企业时,要不断丰富自身的知识储备,与时代发展相适应,并及时调整企业的文化理念和发展目标。与此同时,企业家要不断强化自身的文化素质和综合能力,将行为识别、形象塑造、理念识别等赋予科学化,促进企业进行有效的管理创新。晋商时期,太谷县曹凤祥、祁县乔致庸、渠本翘等都是当时非常著名的企业家,他们对晋商文化的发展和传承起到了重要作用。此外,晋商时期的经营者经常合作经营,并走出国门学习经营经验,为此现代企业管理者也要积极向发达国家学习,借鉴成功经验,进而促进本企业良好形象的形成,打造企业品牌文化。 (四)坚持创新管理,建设和谐的社会环境

晋商在发展中坚持对经营管理、经营技术、经济体制等方面进行创新,并且重视经营活动中良好社会环境的营造,进而有利于晋商稳健发展、不断壮大。由此可见,在现代企业发展中,也要对企业管理进行适当创新,构建健全的企业制度、完善企业发展理念、创新企业的经营模式、改变企业的管理方法,进而促进企业持续、健康发展。 三、结语

晋商文化在我国商业思想文化史上产生了强大的吸引力、凝聚力和创造力,其精髓表现在诚信义利的价值观念、博大宽厚的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、同舟共济的协调思想、求同存异的经营策略、自强不息的经营精神。在了解晋商文化的基础上,传承晋商的文化精神,有利于促进现代企业持续、健康发展,有利于增强现代企业的发展活力,有利于现代企业实现社会效益和经济效益相结合。由此可见,在现代企业发展中运用晋商文化具有重要的现实意义。(作者单位为山西财经大学)


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