企业文化理念 企业文化的意义：凝聚团队士气，导向员工行为，纠正不当习惯，展现企业内涵，提升公司形象 企业宗旨：以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益，持诚信互利共荣，以厚德载物。 管理理念：团结奋进，开拓进取，追求卓越品质，打造精良团队，共造一流产品，同创一流企业。 企业精神： 1、执行：敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果 2、团队：思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功 3、品质：精心设计，注重细节，一次性把事做对 4、计划：合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事 5、管理：增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论 6、原则：脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话 7、学习：始终保持学习心态，不断完善提升自我，培育礼仪员工，创造文明团队 企业哲学：千里之堤毁于蚁穴，细节决定成败。 经营理念：制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 企业口号：没有最好，只有更好，顾客的赞美，是企业最大的财富。 行为理念：态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。 管理准则：不以规矩不成方圆，观念决定思路，思路决定出路，执行力的关键是细节。 质量方针： 强化管理，严格控制，精心制造，持续改进。 公司确信：态度决定一切。因此，建议您按以下方式工作，从而在您的职业生涯中获取更大的成就感，与公司共同进步！ ※做一个负责任的员工 1、每天认真工作，有预定的成绩。 2、严格遵守指示、命令。 3、临时分配的工作也不厌烦。 4、当天的工作延迟时也尽量加班完成。 5、对于公司规则，正确地理解、执行并且遵守。 6、对于有关自已工作的询问，均应明确地回答。 ※永远保持积极、进取的良好心态和信念 1、经常询问有关工作的事情。 2、对于自已职务以外的工作也表示有兴趣和关心。 3、在工作会议上积极发言，且经常提出建设性的意见。 4、经常提供对整项工作有意义的情报。 5、凡公司举行的活动和仪式，都踊跃出席。 6、愿意检讨工作失败的原因，并提出建设性的改进意见。 ※团队合作性 1、对于自已的错误做法，坦诚承认。 2、愿意接受其他人（包括下属）的批评意见。 3、不厌烦与同事联络并提供协助。 4、积极协助下属并提出指导。 5、不恶意攻击其他同事和搞小圈子。 6、言论坦率且不拘泥自已的得失及立场。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e80ac84c6f175f0e7cd184254b35eefdc8d315b5.html