关于对疫情防控期间工会开展文体活动的思考及建议
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关于对疫情防控期间工会开展文体活动的思考及建议 开展工会文体活动是一个企业充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好工会文体活动不仅满足了职工群众健康向上的精神需求，更是增加企业凝聚力、战斗力的有效手段，是活跃职工文化生活的前提。尤其在当前新冠疫情防控期间，开展生动活泼、丰富多彩的文体活动，使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳，释放生理和心理压力，愉悦心情，提高职工的生活质量，使之以饱满的热情投入到工作中去。 一、开展工会文体活动的重要意义 1. 开展工会文体活动是提升企业向心力、凝聚力的重要举措。 工会组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，不仅可以活跃职工业余生活，满足精神需求，增加职工工作乐趣，增强职工的安全感、幸福感和归属感，还可以使活动中激发出来的积极性转化成生产工作中强劲的精神动力，促使广大职工热爱企业、关心企业、爱岗敬业、共同创业，自愿与企业结成利益共享、责任共担的命运共同体，从而达到企业增效、职工增收、促进发展、共建和谐的目的。 2.开展工会文体活动是建设和谐企业的有力保证。 文体活动是职工喜闻乐见、参与广泛的一种活动形式，也是构建企业和谐的重要途径。以此为载体，发挥文体活动的文化传导功能，把开展文体活动与增强主人翁精神、增强职工凝聚力、提升职工文化品位结合起来，提高职工的积极性、主动性、创造性，培养职工的竞争意识和团队精神，为实现企业可持续发展目标夯实了基础。同时，职工通过参加工会文体活动，可以增加彼此之间的沟通、交流与信任，特别是通过活动中的配合、竞争与拼搏，释放职工内在最大潜力，可以帮助职工宣泄不良情绪，舒缓心理压力，促进企业人际关系更加和谐。 3.开展工会文体活动是提高职工思想品质的重要手段。 通过开展工会文体活动，不仅帮助职工展示了自我，加强了交流，提升了自身道德气质素养，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华，从而多方面地培养职工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局的好作风。无论在体育比赛上，还是在文化活动上，他们都能把生产中努力完成任务、不甘于落后和永远争先的激情，淋漓尽致地发挥在了赛场上，通过艰苦鏖战，取得了优异的成绩。同样，通过开展不同形式的文体竞赛，动员和鼓励职工投入到活动的创作或竞赛中去，又把比赛中永不言败、争取胜利、创先争优的品质带到工作岗位，使职工真正具备进取精神和竟争意识。 4.开展工会文体活动是企业文化建设的有效载体。 工会文体普及传播企业文化的重要载体。丰富多彩的文体活动展现了职工顽强拼搏、奋发向上的精神风采，企业文化也以喜闻乐见、生动活泼的形式加以宣传和体现。活动中团队成员一起为集体的荣誉取得而共同兴奋，或共同沮丧，不自觉地进行情感的交流，使人际关系朝着积极向上的团结、协调、和谐的方向发展，企业文化也在润物细无声的效果中得以渗透和强化。 二、疫情期间开展工会文体活动存在的主要问题 一是文体活动组织数量下降。随着新冠疫情在全球爆发传播，近三年国铁企业工会文体活动组织逐年下降，尤其是我单位2020年和2021年两年，每年由过去年均10余项，下降到今年上半年仅开展1项，下降中有铁路运输任务繁忙的原因，疫情的影响则更为直接。 二是文体活动组织难度加大。疫情情况下，组织会员开展文体活动，活动组织者既要考虑疫情变化的不同要求因素，又要考虑天气、年龄、身体现状、财务报销手续等各项要求，组织开展活动难度加大。文体活动组织者，既要承担活动组织的安全、廉政责任，还要承担疫情防控失职失责的风险，稍有不慎，好事就变成坏事，组织者工作热情也因此降低。 三是会员参与活动的热情降低。“勤洗手、常通风、少聚集”常态化防疫要求，群体性活动基本没有；离开驻地报备、离省审批，会员欢迎的春秋游、徒步、球赛、联欢会等较大型聚集性文体活动无法组织；加之部分职工年龄偏大，身体状况不佳等等，造成职工群众参与活动的兴趣也随之降低。 三、如何在疫情期间开展好工会文体活动 办好职工群众的事情，是落实以人为本，构建企业与职工命运共同体的客观要求，更是工会组织作用发挥的出发点和落脚点。疫情防控常态化新形势，工会组织开展群众性文体活动必须准确识变、科学应变、主动求变。 1. 化整为零，由集中型向分散型转变。 以车间支会为最小组织单位，将组织开展活动的组织权、奖品发放权下放，各单位工会承担起群体性活动整体策划、奖项评定、奖品采购、报销凭证指导、审核的责任，形成逐级负责的良性循环，把组织者的畏难情绪化解开，破解活动逐年降低的难题，充分发挥车间支会的作用，将组织活动、活跃氛围、凝聚力量的作用发挥到位。 1. 化动为静，向运动型向文化型转变。 针对疫情防控少聚集的要求，建立车间班组文化活动室，开辟“读书角”，为广大职工营造浓厚的学习氛围，从而提高职工业余文化生活质量。将群体性活动组织，向征集书法、绘画、摄影、写作等以静为主、个性参与、集中展出的方向展出；充分利用微信群、微信公众号展出，提高作品辐射影响范围，提高作品创作者的知名度，让静的作品“活”起来、“火”起来，把干部职工参与文体活动的积极性调动起来。 1. 化繁为简，有复杂化向标准化转变。 活动组织最大的痛点，在审核报销环节，各级工会组织要在明确活动组织文本上，发挥专业指导作用，一方面加强工会规章制度的学习，指导车间班组学习掌握工会财务管理相关规定；另一方面仿造合同规范文本，分门别类制作文体活动组织标准预案，让操作层“照单抓药”“对号入座”，既减轻基础负担，又避免廉政风险，充分激发车间支会的工作积极性。 总之，在疫情期间开展工会文体活动过程中应因地制宜、因时制宜、因人制宜，准确识变、科学应变、主动求变，使工会文体活动真正起到丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳情绪、凝聚职工干劲的作用，积极推动国铁企业高质量发展，为实现党的第二个百年目标贡献力量。 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eaa572eabaf3f90f76c66137ee06eff9aef849b5.html