银行风貌展示视频素材 一、初心不改，19年风雨开拓路（背景简介） 城市的脉搏涌动着无限金融生机，1999年华夏银行来到沈阳，将全新的金融理念和优质服务带给辽沈大地的千家万户。经历19年的经营发展，华夏银行沈阳分行以“诚信、规范、高效、进取”的价值理念赢得了市场的尊重和赞誉，现形成3家二级分行、23家营业网点、4家小微支行、2家社区支行的规模配置，在业内拥有良好口碑，取得了经营效益与营销业绩的双赢局面。（配图为沈阳城市取景、华夏银行沈阳分行大楼及部分营业网点取景） 二、爱在征程，促和谐进取建行（文化展示） 1、以人为本、构建和谐团队 “以人为本”、“人人争优”是沈阳分行的人才的培养战略。通过拓展训练、运动会、羽毛球赛、纪念馆参观等丰富多彩文体活动，激发员工荣誉感、参与感、归属感。逐步创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业同步成长，在和谐、向上、奋进、进取团队中体会“成就感”，实现“家园梦”。 2、客观至上、推行服务立行 服务是品牌，是形象，是核心竞争力！我行始终围绕客户需求抓服务质效，以超值服务、难忘服务为目标，从服务导入做起，规范服务标准、苦练业务技能，提高服务效率。沈阳营业部及鞍山分行营业部均获得过中国银行业协会授予的“百佳”服务网点称号，另有千佳网点1个，市级服务窗口2个，2017年初，在辽宁省银行业第二届业务技能大赛中我行代表队在30余家代表队中脱颖而出，获得服务情景展示第一名，在业界引起轰动，取得了极大的社会效应。 良好成绩的取得更将激励我们踏实践行“以细节打动客户、以规范感染客户、以效率留住客户”的服务立行行动。 3、锐意进取、学习助力攀登 建立学习型组织始终是我行团队建设的目标，全员学习、轮流宣讲、内外培训、系统思考是我们一贯秉承的素质提升的有效方式。我行通过读书分享会、业务知识竞赛、行内外交流、外部授课等形式强化员工综合能力提升， 并把学习作为一项工作任务，与考核和薪酬结合起来，建立起真正的“学习”文化。2017年在辽宁省外汇管理局举办的外汇知识竞赛中成功挺进决赛，在人行组织支付系统系统知识竞赛中取得团体三等奖荣誉。 三、斗志尤存，今朝再树“战狼”魂（赛前准备） 1.高度重视，精心策划 通过召开专题工作会议，精心策划活动方案，明确各部门职责分工，强化合作，全面推进技能大赛选手参赛及承办工作。（配图：工作协调会议） 2.选拔人才，决战赛场 通过组织业务、技能比赛，在同城支行及二级分行进行技能大练兵，选拔优秀技能选手参与大赛。通过2轮理论与技能选拔大赛，严守参赛要求，优中选优，确定7名优秀选手参加总行技能大赛，并一举挺进北京决赛（配图各项选拔考试照片）。 3.强化集训，实战练兵。 为达到理论知识与技能水平的快速提升，组织参赛选手积极集训，全力备战总行业务技能决赛。以良好的精神风貌展示华夏沈阳员工风采，弘扬工匠精神，传承手工技能。（配用计算机环境选手照片、点钞环境选手照片、各种选手造型摆拍） 一朝是战狼，永远不放弃，团结向战绩，拼博展实力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eb709e70a4e9856a561252d380eb6294dd8822f6.html