财务预算编制的基本要求(6doc)9 个 财务预算管理岗位说明书 岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 财务预算管理岗位 财务部经理 岗位编号 所属部门 直接管理人数 财务部 工作职责： 1. 对子公司和集体各部门的财务预算审核、平衡工作，并报预算管理委员会批准，监督各企业财务预算的执行情况。 2. 制定集团总部各部门费用预算，落实费用开支的制约、监督措施。 3. 做好集团系统年内会计决算工作，编制合并会计报表。 4. 审核汇总各子公司月度会计报表，及时掌握各子公司经济运行动态。 5. 做好集团系统会计电算化管理工作，有计划，有步骤的在集团系统内推进会计电算化工作。建立相关电算化管理制度。 与上级的沟通：审核各公司的月度会计资料；审阅各公司预算分析资料；上交主管领导。 同级沟通： 财务部国资管理 给予下级的指导：指导财务预算和会计决算工作，讲解有关决算工作的文件、政策。 审核会计报表，对于不符合财务制度的会计处理方法要求予以更正。 岗位资格要求： 教育背景： 大专学历，财务管理相关专业。 经验： 1年以上相关工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 财务、法律、计算机、外语。 能力与技能： 注册会计师证书、沟通能力，文字能力 关键绩效指标(KPI): 财务预算审核、平衡工作完成质量。 集团系统年内会计决算工作、合并会计报表的完成质量。 对子公司月度会计报表的审核效果。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ec9ef0962079168884868762caaedd3383c4b586.html