财务预算编制的基本要求(6个doc)9

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财务预算编制的基本要求(6doc)9






财务预算管理岗位说明书

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的

财务预算管理岗位 财务部经理

岗位编号 所属部门 直接管理人数

财务部

工作职责:

1. 对子公司和集体各部门的财务预算审核、平衡工作,并报预算管理委员会批准,监督各企业财务预

算的执行情况。



2. 制定集团总部各部门费用预算,落实费用开支的制约、监督措施。

3. 做好集团系统年内会计决算工作,编制合并会计报表。



4. 审核汇总各子公司月度会计报表,及时掌握各子公司经济运行动态。



5. 做好集团系统会计电算化管理工作,有计划,有步骤的在集团系统内推进会计电算化工作。建立相

关电算化管理制度。



与上级的沟通:审核各公司的月度会计资料;审阅各公司预算分析资料;上交主管领导。

同级沟通: 财务部国资管理

给予下级的指导:指导财务预算和会计决算工作,讲解有关决算工作的文件、政策。

审核会计报表,对于不符合财务制度的会计处理方法要求予以更正。

岗位资格要求: 教育背景:

大专学历,财务管理相关专业。 经验:

1年以上相关工作经验。

岗位技能要求: 专业知识:

财务、法律、计算机、外语。 能力与技能:

注册会计师证书、沟通能力,文字能力

关键绩效指标(KPI):

财务预算审核、平衡工作完成质量。

集团系统年内会计决算工作、合并会计报表的完成质量。 对子公司月度会计报表的审核效果。






本文来源:https://www.wddqw.com/doc/ec9ef0962079168884868762caaedd3383c4b586.html