人力资源管理专业学情调查分析报告 人力资源管理专业学情调查分析报告 20xx-20xx年，南京信息工程大学商学院人力资源管理专业的学子参与了由中国人民大学人事学院主办的＂中国HR职业发展状况追踪调查＂项目。该项目从20xx年至今，已经连续开展六年。至20xx年，已经有45家高校的人力资源管理专业参与，20xx年的样本量为12987人。该项目重在研究HR专业学生在校经历和教育等对其职业成长的影响，探究人力资本、社会资本和心理资本与就业结果的相关性，展示HR专业毕业生职业成功的变化及原因。下面是勤学考试网本文库为大家整理的人力资源管理专业学情调查分析报告。 本篇文章将呈现的是南京信息工程大学人力资源管理专业学生的部分数据分析内容(一)，全文分三次发布完。欢迎大家交流探讨! 此次样本采集来自20xx-20xx级南京信息工程大学商学院与滨江学院人力资源管理专业的学生，共385份数据。 年级分布中，大二(42.1%)与大四(40%)学生样本偏多，大一(17.9%)，大三学生未参与。 性别比例中，男生比例约占23.9%。近年来人力资源管理专业一直男女比例稳定在1：3左右。 民族分布中，少数民族占比9.8%，人力资源管理专业一直招收中西部地区少数民族生。近年来，随着国家人才政策的日益深入实践，促进中西部人才发展、促进返乡就业等，人力资源管理专业的学生承担着协助国家人才发展的重任。 学生将人力资源管理专业作为第一志愿的概率为43.3%。可见社会对人力资源管理专业的认知有待加强。事实上，从简单的行政管理到具备完整职能的人力资源管理，到人力资源服务业的发展，再到科技型人力资源管理，融入大数据、人工智能等技术，这个领域已经具备成为一个交叉学科的潜力，包括经济学、管理学、心理学、社会心理学、AI、软件研发等多种知识的复合。希望更多有志于学习科技与商业复合知识的学子报考人力资源管理专业。 此次参与调研的体育生偏少，占比较实际情况偏低。 人力资源管理专业一直以来对体育特招生敞开欢迎，执着的体育精神是今后职业发展的一个重要竞争力体现。20xx年，以人力资源管理专业体育生为主1 力的南京信息工程大学男排获得了中国大学生排球联赛的全国总冠军。中国大学生排球联赛是目前国内规模最大、参赛人数最多的大学生排球赛事，这是江苏省高校球队首次夺冠。 除此之外，人力资源管理专业体育特招生，毕业后有自主创业的、有考取南京体育学院研究生的，学业职业发展道路呈多元化。 整体来看，母亲受教育程度、岗位职务均低于父亲，符合社会一般分布规律。 人力资源管理专业学生的农村户籍与城市户籍比例约为55.4：41.2。这个比例也接近社会总体的分布状况，20xx年中国城市人口比例约为58%，农村比例约为42%。 家庭收入在当地处于中等水平居多。 已入党及想入党比例达到70%左右，说明大多数大学生对入党持积极态度。 人力资源管理专业在校生平均每周用于自习的时间大都集中在0-10小时之间，本专业开设的专业课程并非很多，需要很好的自我时间管理能力。 32%的学生最高参与过校院级的课题，有5%的学生最高参与过省级以上的课题，大多数课题的投入时间为5个月以下。参与教师或者学生自发组织的研究课题，是提升专业能力的最佳途径，不仅仅为了升学考研。随着本科生导师制的日益完善，人力资源管理专业的学生将会有更多机会参与研究课题的活动，提升职业竞争力。 课余时间利用情况中，睡觉休息占比最多，侧面体现了部分大学生存在作息不规律，体质不佳的情况。建议多花一些时间在体育运动和阅读上。关于兼职，也建议不易过多。 从不逃课的人占总人数的百分比为41.3%，即逃课率为58.7%，逃课率有待降低。可以假设，在校生逃课的动机多为他们有着自己认为更重要的事情要去做，而并非盲目地浪费时间。那么，需要进一步辨析一下什么是＂更重要＂。同时，学校也需要提高课堂管理效率，提升课程教学质量。 乐器类爱好：钢琴、吉他等各种乐器 交际类爱好：主持、分析、与他人交流等 表演类爱好：唱歌、跳舞等 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/edb65369a717866fb84ae45c3b3567ec102ddce6.html