财务主管工作分析表 岗位名称 直接上级 直接下级 财务主管 总经理 会计、出纳 职务等级 人员编制 定级工资 管理级 1人 基本要求：年龄28-45岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先； 知识要求：有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、岗位任职 审计法规、政策； 资格要求 技能要求：具备较强的统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；熟练操作OFFICE办公软件及财务管理软件； 个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的原则性、稳定性及保密意识； 序号 1 具体工作 根据公司发展战略，制定财务管理战略和年度、季度规划； 占比% 5% 量化考核指标 年度、季度规划 第 1 页 共 3 页 负责组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督检查2 财务制度的执行情况并做出适当及时的调整； 负责建立、健全财务管理体系，对部门的财务预算、资金3 运作、财务核算等进行总体监控； 负责编制、审核财务报表，为公司决策提供及时有效的财4 务分析，保证财务信息对外披露的正常进行； 负责组织固定资产定期清查工作，按月正确计提固定资产5 折旧，定期或不定期地组织清产核资工作； 负责原始凭证，记账凭证，资金日报，往来明细的审核，6 保证账实、账表、账证、账账相符； 负责不定期抽检出纳的现金实际与账面余额的相符情况，7 监督审核报销收支情况； 负责审核工资的勾稽关系及银行卡号的录入，保证工资发8 放的及时性与准确性； 9 完成领导交付的临时性工作。 5% 5% 10% 20% 5% 15% 20% 15% 公司各项财务制度及执行情况 部门工作指导手册 财务报表、财务分析表 固定资产盘点表 凭证、账簿档案存档 现金、银行日记账表 工资与银行明细表的核对 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f08424bd49fe04a1b0717fd5360cba1aa9118c4b.html