姓 年 名：百度 龄： 电 邮 话： 箱： 工作经验： 现住城市： 求 职 意 向 从事职业： 教 育 背 景 学校名称： 期望月薪： 就读时间： 获得时间： 所学专业： 证 书 证书名称： 工 作 经 历 公司名称： 在职时间： 税前月薪： 职位名称： 工作描述： 工作经验的时间采取倒叙形式，最近经历写在前面；工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配，用词精准；工作成果尽量以数据来呈现，突出个人成果以及做出的贡献；描述尽量具体简洁。如： 1.依据集团战略规划， 2.组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设， 3.参与制订招聘管理、培训管理、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行 4.通过各种渠道为公司招聘100人以上员工，留存率90% 5.开展XX场围绕公司文化展开的座谈会、活动、培训考试等大中型会议； 6.及时处理员工关系及对外人资关系等突出事项，组织维护业务相关的外部公关关系。有效处理公司劳动仲裁、法务纠纷案例10余起，有效挽救公司资产百万元。 自 我 评 价 篇幅不要太长控制在300字以内，做到突出自身符合目标岗位要求的卖点，避免过多使用形容词，而通过数据及实例对自身价值进行深化，如：1、7年综合HR经验，擅长招聘、培训和员工关系。 2、多次参与制定相应的人力资源管理策略，对人力资源管理战略有较强执行力。3、累计推动集团XX家分公司运行新人事制度X年、累计招聘XX人、陆续主导XX场管理会议及培训活动、XX场大型外部会议、处理劳务纠纷XX余起。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f213b1b68562caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb69d.html