天海石油集团环保科技有限公司 考勤管理制度（试运行） 一．上班时间 夏季：8：00—12：00 14：30—18：00 冬季：8：00—12：00 14：00—17：30 二．请假流程 1.请假小于3天时：（病假、事假、调休）——提前到人事专员处填写《请假单》——部门长批准——假期到期后，及时到人事专员处销假。 2.请假大于等于3天时：（病假、事假、调休）——提前到人事专员处填写《请假单》——部门长批准——总经理批准——假期到期后，及时到人事专员处销假。 三．考勤异常处罚措施 1.迟到（30分钟以内）：考核15元，记部门违纪一次； 2.迟到30分钟以上：按旷工0.5天处理，除不记0.5天考勤外，另扣罚0.5天薪资，并记部门违纪一次 3.旷工一日：除不记考勤外，另扣罚一日工资； 4.旷工两日：除不记考勤外，另扣罚两日工资；（试用期员工旷工两天予以辞退） 5.旷工三日：除不记考勤外，另扣罚三日工资后，予以辞退； 6.脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次考核30元，同岗如未及时向上级领导汇报的，负连带责任予以考核20元，该员工部门主管负管理责任予以考核30元； 7.睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次考核30元，同岗负连带责任予以考核20元，该员工部门主管负管理责任予以考核30元； 8.举行培训未到：所有培训一经确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，必须准时参加。未准时参加者视为迟到，迟到30分钟以上及无故缺席者，培训当天视为旷工；在培训课程未结束无故提前退场，作早退处理。凡迟到、旷课、早退等具体参照公司考勤制度处理。因故不能参加培训的人员应向部门负责人履行请假手续，并提前一天报备综合部； 9.外出登记：外出人员应按要求在部门领导处填写外出人员登记表，对漏填、字迹模糊难以辨认者每次给予考核5元，外出不登记者每人次给予考核20元； 10.其他：员工请假、调休、出差时，必须填写相应表单，明确代理工作及代理人，以保证各项工作的正常运转，否则给予考核10元；表单应及时交回综合管理部行政专员登记备案，否则给予考核5元；对既无考勤记录又无相应表单者，按旷工论。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f24ac0736d175f0e7cd184254b35eefdc9d31578.html