试用期和入职的含义是什么？两者间有哪些区别？ 小编希望 试用期和入职的含义是什么？两者间有哪些区别？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 一些公司在招收新员工时，正式入职前会有几个月试用期，在此期间工作态度认真、工作能力强的人会被公司正式录取。其实，试用期间与正式入职有很多规定的不同，那么，试用期和入职的含义是什么？两者间有哪些区别？下面具体说一说： 试用期和入职的含义 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 正式入职：一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时候就是正式入职。 试用期和入职的区别 试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f36dc948112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adaac.html