工资管理系统应用能手练习1 一、判断题 1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。（ ） 2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（ ） 3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。（ ） 4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。（ ） 5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。（ ） 6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（ ） 7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。（ ） 8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（ ） 9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。（ ） 10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。（ ） 11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。（ ） 12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（ ） 13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（ ） 14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。（ ） 15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（ ） 二、单选题 1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（ ） A. 工资项目设置 B. 工资账套参数设置 C. 人员档案设置 D. 计件工资统计 2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（ ） A. 调出人员年中不能删除。 B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。 C. 调出人员的编号不能再使用。 D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。 3. 系统自动以（ ）作为新建工资类别的启用日期。 A. 登录日期 B. 工资账套的启用日期 C. 系统日期 D. 用户自己录入的日期 4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。（ ） A. 人员附加信息 B. 工资项目 C. 银行名称 D. 人员类别名称 5. 如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=”企业管理人员” and部门=”总经理办公室”，800，iff（人员类别=”车间管理人员”，500，450））”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（ ）。 A. 450 B. 0 C. 500 D. 800 6. 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A. 数据上报 B. 人员档案 C. 工资变动 D. 人员类别 7. 如果企业需要核算计件工资，则需要（ ）。 A. 在工资项目中增加“计件工资”项目。 B. 设置多个工资类别。 C. 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。 D. 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。 8. 如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数为2，则该工资项目中最多可以输入（ ）位整数。 A. 6位 B. 任意位 C. 5位 D. 7位 9. 关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？（ ） A. 12月不需要进行月末处理。 B. 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。 C. 月末处理只有主管人员才能执行。 D. 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。 10. 如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（ ）功能。 A. 过滤器 B. 筛选 C. 替换 D. 页编辑 11. 如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（ ）票面必须选择。 1 A. 壹佰元 B. 一元 C. 拾元 D. 壹角 12. 工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行？（ ） A. 应付系统已结账。 B. 已做工资表。 C. 总账系统已结账。 D. 非主管人员。 13. 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的？（ ） A. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。 B. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。 C. 计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。 D. 只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。 14. 如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（ ）。 A. 人员类别工资汇总表 B. 工资发放签名表 C. 工资条 D. 工资卡 15. 用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（ 。 A. 只能在单工资类别账中使用。 B. 只能在多工资类别账中使用。 C. 单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。 D. 单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。 三、多选题 1. 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（ ） A. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。 B. 企业按周发放工资，月末需要统一核算。 C. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。 D. 企业使用多种货币发放工资。 2. 如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（ ）。 A. 职工账号 B. 银行名称 C. 账号长度 D. 银行地址 3. 工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（ ） A. 部门设置 B. 项目大类设置 C. 人员类别设置 D. 收发类别设置 4. 为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（ ） A. 数据替换 B. 导入/导出 C. 定位 D. 筛选 5. 为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能？（ ） A. 定位 B. 替换 C. 筛选 D. 排序 6. 在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（ ） A. 部门 B. 人员类别 C. 工资项目 D. 科目 7. 在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型？（ ） A. DBF B. TXT C. EXL D. DOC 8. 进行工资分摊时，需要选择的内容包括（ ）。 A. 计提费用类型 B. 选择核算部门 C. 计提分配方式 D. 计提会计月份 9. 在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ ）？ A. 工资项目设置必须一致 B. 多工资类别 C. 人员编号长度一致 D. 工资币别必须一致 10. 以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用？（ ） A. 汇总工资类别 B. 数据采集 C. 数据上报 D. 人员调动 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f46f7f40be1e650e52ea996b.html