你能走多远，取决于见识 李金鑫 今天看完了吴军博士的《见识》，顿觉书中的很多理论结合现实都非常具有现实的指导意义，尤其是对现实的工作、学习，具体的案例往往更能给人以生活的启发。 《见识》里面有个说法，把人生比喻成河流，不同的人的影响力有不同的宽度、深度和长度，觉得他的例子挺生动的。比如莫扎特，他是一个有深度有长度却不是那么有宽度的音乐家，他的音乐虽然不像流行乐一样，受众宽广，但是他的音乐却很有深度，在历史长河中，都会占据着很重要的位置。像迈克尔·杰克逊的音乐，有宽度，但深度和长度应该比不上莫扎特。这两种人，说不上哪个的容水量更大，但我更倾向于莫扎特这种绵远流长的。 书中所提到的其中一个概念就是“伪工作者”。所谓伪工作者，是在工作中出现“简单重复、习惯性失败、林黛玉式困境、狗熊掰棒子”等情况，出现这些情况的原因其实就在于没有在初期给自己进行良好的职业定位与中长期规划，长此以往，就会在工作中出现，明明很“努力”“很累”但是在工作中却没有出现任何实质性的进步与成效，导致出现消极工作和懈怠疲惫的情况。因此，对于以上的情况，书中也给出了具体的解决办法“三步走”。一是确立愿景、目标道路；二是听到不中听的话，试着找到合理之处；三是凡事做好记录，好记性不如烂笔头。 《见识》里面还有说到人生需要做减法，我对这个观点非常认同。我们很多人，不管是做生活中，还是工作中，都是不断地做加法，而不愿意做减法。在我的理解里，做减法，也就是需要专注。为什么在家办公的效率不高？是因为有太多诱惑的东西分散我们的注意力。一会要刷一下手机，一会要起来弄点吃的，一会又想着玩会游戏，等真正想要工作的时候，一个上午就过去了。我们需要把当前最重要的事情，放在最高的优先级，其他的事情都应该暂时舍弃。人不要太贪心，什么都想得到，却什么都得不到。 书中也提出了在职场中，作为新人经常遇到的问题：工作和职业分不清、把自己当过客而不是主人、被语言暴力乱了章法、疏于沟通……而针对以上的问题，书中也给出了切实有效的解决办法：为人谦卑、正确方法对待语言暴力、明确工作是自己未来发展的大方向、注重长期效益…… 见识提高，还有助于甄别一些定律，比如一万小时定律。难道说一万小时定律是错的吗？并不是，而是我们应该怎么用这一万小时。要学成一门技术，需要花很长时间，但并不是简单的重复，而是需要前面的努力对于后面的成长是有帮助的。工厂里面的流水工，够努力花的时间够多了吧，但是这一万个小时，对于成长并没有什么作用。 你能走多远，取决于你的见识，都说见多识广，见识是需要我们走出去，多接触外界，并时常反思自己。开拓自己的见识才能走得更远…… 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f48b70fc950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4b9.html