2012年 “四好科室”创建情况 紧紧围绕“学习好、服务好、管理好、廉政好”的基本要求，全体人员密切配合，规范工作行为，提高工作效率和服务质量，取得了较大的成绩。 运行机制、队伍建设及服务项目逐渐落实， 建设初见成效。 一、以加强学习为核心，提高队伍素质。 充分结合“基层组织建设年”和“创先争优”活动，制定相应的年度学习计划，积极开展 共建活动。分别组织 集体学习了《胡锦涛同志“十八大”报告》、《蔡奇同志在省委创先争优活动领导小组第七次会议上的讲话》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等内容，通过撰写学习笔记和开展讨论会等多种形式的学习，切实提高了思想内涵以及人文素养。此外， 积极参与“进村入企”活动、深入各村居调查，切实将理论与实际相结合，将 实际情况相结合，为我 工作有序开展创新了思路。 二、以创先争优为载体，提高服务效能。 结合“创先争优”活动，坚持高标准、严要求，擦亮窗口、展示 形象，不断加强服务工作。 第一，做好文件收发。认真整理和接受上级部门下发的重要文件，并进行分类整理归档保存。对于需下发到村居的文件，及时发放，并协助和督促各村居根据文件开展工作，确保各项工作落实到实处。 第二、做好服务工作。全面深化“网格化管理、组团式服务”，全体社区人员住社联村，进网入格，做到“五必到”、“五必联”、“五必知”、“五必办”。 干部深入各个村居，充分发挥自身能力协助村居完成工作。设立 服务大厅，热情接待来访村民，耐心解答咨询事宜，认真办理相关事项，做到“一事一登记，一事一办理”，做到真正的为人民服务。 第三、做好宣传和政务公开。 制定文明守则和居民公约，引 导 养成良好的社会风气，营造和谐、稳定的社会环境。不定期召集召开相关会议，及时传达上级精神，保障政令通畅。 第四、做好本职工作。 积极配合 上级部门完成任务，认真落实各类社区常规工作，努力做好上情下达，下情上报。 认真听取和汇总相关情况，学习和推广较为创新的工作经验。积极协调和处理村居各类事宜，为辖区内村居的新农村建设提供服务。 三、以规范管理为主线，提升履职能力。 始终坚持按规矩办事、按章理事，制定《工作人员岗位职责》、《AB岗工作制度》和《首问负责制度》 强化程序意识，规范服务行为。着重围绕办公秩序、环保形象、窗口建设，狠抓内务规范，培养作风养成，围绕全年重点工作，将任务进行分解，责任到人，狠抓工作推进，把 工作落到实处、落到细处。 四、以教育监督为抓手，防范廉政风险。 为提高 干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识， 党支部不定期地组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁廉政准则若干规定》，认真学习中央、省和 市有关党风廉政的文件和会议精神。严格制定了《廉政建设管理制度》，将党风廉政建设列入 重要日程工作。其次，进一步规范 办公配备和采购，严格把关，从源头上预防了腐败，做到零违纪现象的发生。 今后， 将继续贯彻和实施科学发展观，坚持理论联系实际，紧密联系 工作，结合 实际情况，用党的十八大精神武装头脑、指导实践，坚持“学习好、服务好、管理好、廉政好”理念，充分发挥 功能，为我镇建设做出更大的贡献。 2012年11月14日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f5221329f22d2af90242a8956bec0975f565a455.html