就业歧视的社会学浅析 冯小林;冯寿林;刘凌海;李洁萍 【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2008(22)3 【摘 要】在现实生活中,就业歧视现象比比皆是,究其类别主要有性别歧视、体格歧视、年龄歧视、地域歧视、户籍歧视和制度歧视.就业歧视给社会带来不和谐的因素,消除就业歧视是一个长期而复杂的过程. 【总页数】4页(P83-86) 【作 者】冯小林;冯寿林;刘凌海;李洁萍 【作者单位】中国人民大学,社会学系,北京,100087;湛江教育学院,广东,湛江,524038;云南民族大学,人文学院,云南,昆明,650031;湛江教育学院,广东,湛江,524038 【正文语种】中 文 【中图分类】F241.4 【相关文献】 1.女性高等受教育者就业歧视的教育社会学分析 [J], 刘易平;卢立昕 2.女大学生就业歧视问题的社会学分析 [J], 张雅茜;苏磊 3.就业歧视:经济学和社会学的理论视野与现实困惑 [J], 李国和 4.论就业性别歧视——一种社会学分析视角 [J], 胡亚云 5.女性高等受育者就业歧视的教育社会学分析 [J], 刘易平;卢立昕 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f640a55a7a563c1ec5da50e2524de518974bd31a.html