感谢你的观看 人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些 人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些 人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师报名方式有两种，分别是： 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。 二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。 人力资源管理师考试题型 企业人力资源管理人员考试三级和四级分为 理论知识 和 技能操作 两科，人力资源管理师二级则分为 理论知识 、 技能操作 和 综合评审 。 理论知识 的题型是单项、多项选择题;而 技能操作 考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等; 综合评审 是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在 技能操作 这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。 理论知识 也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开 考场 多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且 理论知识 里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。 感谢你的观看 感谢你的观看 感谢你的观看 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f84a0fd6abea998fcc22bcd126fff705cd175cdb.html