龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 大学生弱势群体就业问题现状及对策分析 作者：王宇飞 来源：《新一代》2012年第09期 摘 要：我国高等教育改革和高等教育大众化的实施，促进了高等教育公平，但大学生中的弱势群体在就业的过程中遭遇到种种歧视不公，其就业难的问题不仅制约了个体的发展，而且影响到社会的和谐与稳定。本文对大学生中的弱势群体的就业现状和存在的问题进行分析，并有针对性地提出了促进大学生中的弱势群体就业的建议。 关键词：大学生；弱势群体；就业问题 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2012）-09-0085-01 一、大学生弱势群体概述 “弱势群体”这一概念在以前不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，但随着近年来大学生就业难等问题的日益严峻以及我国大众教育逐渐向精英教育转化，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，并引发了众多媒体和社会各界关注。 自从2000年的《政府工作报告》中第一次使用“弱势群体”这个概念以来，大学生弱势群体是一个相对概念，是指在高校中由于性别、经济贫困、生理残疾、心理障碍、竞争失败、学历程度等原因而处于不利境地、并且出现了学习、生活、就业困难等问题的大学生群体。现在社会上存在着许许多多使大学生弱势群体无法获得平等就业权的不利因素，这些不利因素在一定程度上影响社会的和谐稳定，更与构建社会主义和谐社会的目标背道而驰。 二、大学生弱势群体就业难的现状及存在的问题 据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续十年来全国普通高校毕业生人数统计：2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2009年610万、2010年631万、2011年660万、2012年680万，可见毕业生的人数呈现迅猛增趋势，十年累计4933万，而据教育权威部门统计显示：到目前为止2012年毕业生就业率不足五成，面对这种形式，大学生弱势群体由于受到社会的歧视和漠视，其就业问题显得难上加难。我们从一些有代表性的弱势群体就业现状中可以看出，大学生弱势群体就业难问题已成为制约个体发展的“瓶颈”因素和影响社会和谐稳定的“难题”之一。 （一）女大学生的就业状况 女大学生在就业中处于弱势地位已是不争的事实，女大学生在男女不平等的就业现实面前无可奈何。在人才市场上，许多用人单位招聘毕业生时常常以工作需要为借口，将众多优秀的 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc249485bb1aa8114431b90d6c85ec3a86c28b2a.html