签订劳动合同对企业有什么影响？ 小编希望 签订劳动合同对企业有什么影响？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 签订劳动合同是每一个劳动者和用人单位都需要履行的责任和义务，这样即对劳动者起到一定的约束作用，不能破坏公司制度。用人单位和劳动者的劳动关系也合情合法。那签订劳动合同对企业有什么影响相关有哪些规定呢，下面小编就为你进行相关的解答。 一、用人单位未签订劳动合同受到的约束 对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc75f36ba0c7aa00b52acfc789eb172ded6399fe.html