审计调查取证的九种技巧 在日常审计过程中，特殊是在审计调查时，审计人员会遇到和接触形形色色的情形，面对这些复杂的情形，审计人员除了根据法律法规严格调查取证外，应依据不同的当事人采取相应的调查取证技巧，增加审计调查的有效性。调查取证如何直接影响着审计的成败，是实施审计处理惩罚的基础工作。 一是“釜底抽薪”：主要适用于啃咬死理、故意狡辩的当事人。在运用中不直接抗击其锋芒，而是点中要害，减弱其气势。 二是“声东击西”：适用于避重就轻、不言实质的当事人。在运用中以假象造成当事人的错觉，伪装主要取证方向，从而以轻套重。 三是“顺藤摸瓜”：主要运用于疑心大，隐藏性强的当事人。在运用中针对目的，开阔思路，摸清细节，合理推算。 四是“以小见大”：主要适用于心知肚明，明知不可为而为之的当事人。在运用中擅长发觉疑点，以一知三。 五是“同时取证”：适用于涉及关系人较多的问题，在运用中向涉及的多个关系人同时取证，切忌关系人间相互联系。对多个当事人调查要分开进行，单独进行笔录，在调查的同时最好有一名非调查的审计人员对调查状况进行沟通，以便有针对性地调查询问。 - 1 - 六是“多次多处取证”：适用于软磨硬抗，躲避惩罚的当事人。通过多次调查询问，多次取证，防止做假证、伪证。 七是“六先六后”：一是先客观后主观，先收集客观证据，然后收集当事人、相关人回忆、反映的状况等主观证据；二是先直接后间接，先收集能证明违法违规行为的直接证据，后收集旁证材料；三是先过程后结果，先广泛收集材料，然后再对证明违法违规结果的证据进行审查；四是先相对人后知情人，首先应固定相对人的证据，尔后收集知情人的证据加以佐证；五是先女后男，对女同志的取证往往更简单，可以从中对下一步调查选准突破口；六是先下后上，先向与违法违规问题有关的平凡人员取证，再向有一定职务的人员取证。 八是“循循善诱”：先不直接深入主题，通过和相对人谈天等形式，取得情感共鸣，同相对人探讨解决问题的出路，获得相对人协作。一般适用于参与工作时间不长，经验相对缺乏的当事人。 九是“一针见血”：对于个别对违法违规行为熟悉不足，或自认为有“保护伞”，对调查询问满不在乎的相对人，要直击要害，在取得确凿证据状况下，向其讲明其违法违规行为可能面临的最严重惩罚后果，以及其违法行为危害程度，打掉当事人的嚣张气焰。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fc8e6e875cbfc77da26925c52cc58bd6318693f0.html