工程部考勤及休假管理制度 为严肃项目部工作纪律，营造良好的工作环境，保证项目部工作规范、高效、有序运行，结合项目部工作的特殊性，特制定本管理制度。 ※考勤制度 第一条 项目部实行钉钉考勤与手工表相结合的考勤办法。钉钉考勤记录有效范围为项目部所在地县城，考勤记录由办公室统一记录。 第二条 考勤打卡时间为每天早8：00、晚18:00各一次。员工上班时间为上午8：00—12:00，下午14:00—18:00。 第三条 项目部考勤员必须据实记录考勤，考勤员及项目部负责人必须在考勤表上签字，并加盖项目章，每月3日前准时将电子考勤记录与手工考勤表一同报总部办公室。 第四条 办公室将考勤表统计后交由公司分管领导审核签字无误后再进行工资计算。 第五条 每个年度的12月进行考勤结算。 第六条 项目部必须认真做好考勤记录，若发现有弄虚作假行为，分别对考勤员与项目部负责人给予200-500元处罚。 ※休假制度 第一条 对在项目部工作的职工实行集中休假和零散休假相结合的方式，每年休假总天数为 70 天（含法定节假日），休假时间从离开项目点起算至回到项目点结束，其中集中休假时间段为每年 6—9 月，集中休假时间最长不超过 30 天，其余时间段的休假计入零散休假时间。 第二条 若因工作原因导致年度（自然年）休假不满 70 天者按日工资的 60% 乘未休假天数作为额外津贴补给。项目部职工日工资计算方式为： 月工资/24.5 第三条 职工正常休假期间，发放正常工资。职工休假超过期限没有按规定审批的，超过天数按旷工处理。处理办法参照公司综合部考勤制度。 第四条 实行书面休假制度。职工休假前一周必须填写职工休假单（见附件），按审批权限办理休假手续后方可离开工地，职工休假条应由综合部考勤管理人员及项目部考勤管理人员进行登记并妥善保管备查，职工返回工地后应及时销假。 第五条 因病或因事请假原则上应当事先获得公司相关领导的准许，因特殊偶发事由无法预先请假或延假的，应办理补假手续。 第六条 病假以半日为计假单位，重特病医疗期限三个月，期满仍不能到职复工者公司可与其解除劳动合同。因工受伤按工伤计算，因病需要入院治疗的，如可以在项目地治愈且不超过三天的情况，病假不计入休假天数。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ff15e8eaf32d2af90242a8956bec0975f565a481.html