[2017年人力资源管理师四级真题及答案]2017年人力资源管理师四级辅导：常用岗位分析方法分析（六）

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　　工作日志法是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。
　　其优点在于，如果这种记录记得很详细，那么经常会提示一些其它方法无法获得或者观察不到的细节。工作日志法的问题可能是工作日志内容的真实性问题
　　该方法适用于高水平、复杂工作的分析，可以显示出其比较经济与有效的功用。

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