[2017年山东菏泽中考作文题目]2017年山东菏泽巨野县教师招聘简章（366名）

根据《事业单位人员管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)和《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字﹝2016﹞53号)等文件规定和2017年编制使用计划，结合我县教育系统实际，经县政府研究同意，决定公开招聘部分教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘教师人数共366名。其中：中小学教师341名(含定向2名)，职业学校教师18名,幼儿园教师5名(属差额事业单位)，特殊教育学校教师2名(具体计划见附表)。

　　二、招聘对象及岗位基本条件

　　(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(附件1)，并符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　4、年龄在40周岁(含)以下(1976年4月4日以后出生，以身份证年龄为准);

　　5、应获得相应层次及以上的教师资格证书和合格学历。正规全日制硕士研究生和职业学校专业课教师应聘相应教师岗位者，教师资格证可适当放宽;应聘中学教师人员必须具备国家承认的本科及以上学历;应聘农村小学教师人员必须具备国家承认的专科及以上学历;应聘城区小学教师人员必须具备国家承认的本科及以上学历;应聘特殊教育学校教师必须具备国家计划内统招全日制专科及以上学历;应聘职业学校教师必须具备国家计划内统招全日制本科及以上学历。

　　6、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　7、初等教育专业毕业生只能应聘小学语文、数学、英语学科。定向招聘人员按定向岗位单独报名。

　　8、招聘岗位要求的其他资格条件。

　　根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，含2015年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

　　在部队服役满2年以上，2016年底前退出现役并且符合我市兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校专科及以上学历的大学生退役士兵，实行定向招聘，需具备教师资格证书。

　　(二)下列情形之一的，不具备应聘资格：

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;

　　2、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;

　　3、机关事业单位全额在编人员、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;

　　4、机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的，不能应聘。

　　三、报名、初步资格审查

　　采取个人现场报名、现场初步审查资格、现场采集信息、现场认定、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位，一经资格审查通过后，不能更改报名信息。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

　　(一)个人现场报名、初步资格审查、现场采集信息(本人必须到报名现场报名照相并录入指纹)、现场认定

　　1.个人现场报名、资格审查时间：2017年4月5日-4月8日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。

　　2.个人现场报名、资格审查地点：巨野县委党校(巨野县玉山路中段路北)。

　　3.现场初审需提交的材料包括：

　　①贴本人照片的《2017年巨野县公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

　　②本人签字的《2017年巨野县公开招聘教师诚信书》(见附件3)。

　　③第二代身份证。

　　④往届毕业生应聘的，需提交国家承认的学历学位证书;研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书; 学信网查询毕业证书二维码网页打印件;应届毕业生需提交学校出具的学历、学位、专业证明，须于2017年7月15日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

　　⑤教师资格证(无教师资格证者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在体检前不能提供教师资格证书者取消应聘资格)及《中国教师资格网》的查询网页打印件。

　　⑥国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证;2017年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2017年7月15日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

　　上述材料中③④⑤⑥均须提供原件和一份复印件，复印件与①②原件按顺序装订。

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

　　(二)现场缴费

　　缴费时间：2017年4月5日-4月8日(上午09:00-11:30，下午14:00-16:00)

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人80元(两科、每科40元)。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，现场初步资格审查通过后，应聘人员可凭家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。

　　对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减岗位招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　如应聘人员未按规定时间参加现场报名和资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃本次应聘资格，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格，并追究有关人员责任。

　　四、考试内容和方法

　　本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试试卷命制由市教育局负责;阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘领导小组负责。笔试成绩在巨野教育网上公布。

　　笔试分为教育公共知识和岗位要求的学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;岗位要求的学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，按学科专业类别分类命题(详见附件4笔试文化课科目出题分类)，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

　　笔试准考证领取时间：2017年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。

　　笔试准考证领取地点：巨野县委党校。

　　笔试时间：2017年5月6日上午9:00-11:00。

　　笔试地点：见准考证。

　　(二)资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩，由县招聘领导小组对拟进入面试人员进行现场资格审查。根据招聘岗位计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定面试人员名单，招聘岗位计划1至9人的按1：3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1：2的比例确定面试人员名单。若进入面试人员最后一名成绩相同者，均进入面试。

　　根据招聘岗位计划，语文、数学、英语教师面试及聘用需分组进行，其它学科不再分组。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知，持《笔试准考证》、身份证到县委党校确认信息，语文、数学、英语应聘人员同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者按弃权处理;定向招聘人员按岗位所在组别面试。

　　进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。参加面试人员需缴纳面试考务费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人70元。

　　进入面试人员请随时关注网站通知，持笔试准考证、身份证到巨野县委党校领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。

　　面试时间、地点及事项见面试准考证。

　　(三)面试

　　笔试结束后，由县招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分依次确定参加面试的人员。因弃权等原因造成的岗位空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试的人员名单在巨野教育网上公布。

　　面试工作由县招聘领导小组按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。

　　面试采取说课的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价，面试总分为100分。

　　各学科成立相应的面试评课小组，中小学面试内容为现行初中教材;职业学校专业课教师面试内容为现行中等职业学校教材;幼儿园面试内容为现行幼儿园教材;特教面试内容为我县聋哑学校现行教材;定向招聘面试内容与中小学相同。

　　面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试组面试结束后公布本组成绩。

　　面试公告及相关事宜请应聘人员及时关注巨野教育网。

　　(四)考试成绩计算

　　考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在巨野教育网上公布。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①面试成绩、②学历层次、③应届毕业生、④年龄大者的顺序依次确定考察、体检人选。拟聘用人员在本面试组按综合成绩依次选择应聘单位。

　　六、考察体检

　　(一)考察

　　考察工作由县招聘领导小组组织进行。主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件、提供的相关信息资料。有考察不合格情况的，按报考职位依次递补。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。拟聘用人员体检在县级以上综合医院进行，由县招聘领导小组组织。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

　　对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　根据综合成绩、考察、体检结果确定聘用人员，并在在巨野教育网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期至少5年，确立人事关系，纳入编制管理。根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。公示后不再递补。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同，核销其编制。

　　八、组织领导

　　为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘中小学教师工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成公开招聘中小学教师工作领导小组办公室，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

　　九、严肃招考纪律

　　(一)坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理。

　　(二)本《简章》由县招聘领导小组负责解释，所有信息将通过巨野教育网(网址：www.juyeedu.cn)随时发布。

　　(三)本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。

　　(四)巨野县教育系统公开招聘教师期间的公告事项均在巨野县教育信息网发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　监督电话：

　　0530-8209998

　　咨询电话：

　　0530-8211375(教育局) 0530-8158879(人社局)

　　附件:

1、2017年巨野县教育系统公开招聘教师简章

2、附件1：2017年巨野县教育系统公开招聘教师岗位统计表

3、附件2：2017年巨野县教育系统公开招聘教师报名登记表

4、附件4：中小学、幼儿园、特教、中职学校文化课科目出题分类

5、附近3：2017年巨野县教育系统公开招聘教师诚信书

　　巨野县教师招聘领导小组办公室

　　2017年3月27日

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