澳洲移民积分政策|英国移民的积分制政策

【#英国移民# 导语】英国近日推出了“脱欧”时代的移民新政，旨在减少英国的移民总人口，该政策将于2021年1月起实施。新的移民体系以“积分制”为基础，分为强制要求3项、工资水平3档，以及附加分数3项。以下是©文档大全网整理的英国移民的积分制政策，欢迎阅读！

【篇一】英国移民的积分制政策

　　例如强制要求条件中，海外劳工需会说英文(10分)，职业技能达到一定水平(20分)，并且获得有保证人的工作邀请(20分)。9项条件的分数总和达到70分，将可以留在英国工作。

　　英国政府表示，企业需要尽快适应和调整，以应对“脱欧”后，欧盟与英国不再自由流动劳动力的情况。

　　英国政府还希望企业能够不再依赖移民，而是将其作为一种补充和替代，重要的是要在提高生产率、改革技术和留住员工上多下功夫。

　　新政同时提出，将计划增加农业季节性劳工的数量至1万人；推出“青年流动安排”，每年允许2万名年轻人到英国。

　　BBC分析称，这一新移民体系，体现了一种平衡，扩大高技能人才数量的同时，限制低技能劳工移民数。

　　非欧盟移民者会发现，进入英国工作的门槛降低了，如对最低工资标准做了调整；但对于那些习惯在欧盟成员国内部流动的移民者来说，这一新政是巨大的冲击。

　　那些想要在英国的餐厅、酒店、食品加工厂打工的人们，将不被允许在英国工作。

　　

【篇二】英国创新移民的指南

　　一、基本条件

　　背书：持有有效的背书信语言

　　居住：任意连续365天累计离境不超过180天无犯罪：在英国无犯罪记录

　　二、退出方式

　　房产持有5年后，投资人名下只需保留至少1套价值50万欧元的自住房产，并永久持有。

　　三、创业条件：7选2

　　1、投资至少5万英镑到相关企业，积极投入推进背书认可的商业计划

　　2、企业的客户数量在近3年至少翻一倍，且高于其他英国公司的客户平均数量

　　3、获得背书的商业中，有重大研发并已申请专利知识产权保护

　　4、该公司业务在最后一个财年至少有100万英镑的年营业额

　　5、该公司业务在最后一个财年至少有50万英镑的年营业额，其中至少10万英镑来自出口海外所得

　　6、该公司至少创造10个本地就业岗位

　　7、该公司至少创造5个本地就业岗位并且年工资金额不低于2万5千英镑。

　　四、关于背书

　　首次签证：取代旧政策的企业家真实性测试，审核客户商业计划书的可行性，之后移民局不再审核商业部分

　　创业期间：定期跟进指导客户的创业进度，设置节点考察企业和客户情况，实现投后管理（6个月，12个月，24个月）

　　续签/永居：在申请人续签/永居申请节点，更新发放背书函

　　五、关于背书机构

　　由英国移民局指派的英国本土专业商业孵化机构，目前有39家机构，每家25个名额共975个。

　　特点：每个背书机构可以自行决定发放背书名额无需通过移民局审批。

　　

【篇三】英国技术移民的评分标准

　　1、教育背景

　　本科学位：15分；硕士学位25分；博士学位30分。

　　2、工作经验

　　大学毕业5年或博士毕业3年以上25分博士毕业3年以上且有2年高级经验35分

　　大学毕业10年以上且有5年高级经验50分

　　高级经验：总经理，主任，部门经理，主管，项目负责人等

　　工作收入：（50分）

　　年收入12500英镑（16万元人民币）以上25分

　　年收入31250英镑（40万元人民币）以上35分

　　年收入78125英镑（100万元人民币）以上50分

　　以投资分红（全日工作可算入）、收租、股息、遗产等方式获得的收入，不列入计算范围。成就

　　显著成就25分；卓越成就50分

　　如发表过第一手的研究报告；公认的艺术成就；国家机构所颁予的终生成就奖。

　　3、配偶的成就

　　配偶或者同居伴侣为技术人士10分。

　　4、优先申请（50分）

　　符合资格的家庭医生、护理护土、IT专业人寸、金融商务、保险业、采购业、太空运载技术、航空技术、人力资源、第二语言教师、工程管理、商业会计，核能资源、能量资源、移动通讯电子专业、商务专家、电力和机械工程师、旅游服务等。

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